QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

27/05/2022 00:00

Nếu như trước đây, người lao động muốn thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải đáp ứng quy định về điều kiện “phải có lý do”, thì kể từ ngày 01/01/2021, theo quy định tại Điều 35 Bộ Luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần lý do, chỉ cần tuân thủ về thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động, cụ thể:

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1-7-2022

23/05/2022 00:00

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngày 20-5 đề xuất tăng lương tối thiểu 6% từ ngày 1-7-2022 so với mức lương tối thiểu vùng hiện hành - tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng.

Đề xuất mức lương tối thiểu theo giờ từ ngày 1/7

23/05/2022 00:00

Lương tối thiểu giờ được đề xuất từ 15.600 đồng tới 22.500 đồng tương ứng bốn vùng, bên cạnh tăng lương tối thiểu tháng thêm 6% từ ngày 1/7.

SINH CON THỨ 3: Đảng viên, công chức, viên chức cần biết

17/05/2022 00:00

Thời gian gần đây có rất nhiều thắc mắc xung quanh vấn đề sinh con thứ 3 của đảng viên, công chức, viên chức…Phòng Thanh tra – Pháp chế đăng lại toàn văn bài báo trên Báo Nghệ An số 5 ra ngày 24/02/2021 của tác giả Trần Hường (Chi cục dân số - KKHGD tỉnh).

TĂNG GIỜ LÀM THÊM TỪ 01/4: NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TĂNG THU NHẬP NHƯ THẾ NÀO?

17/05/2022 00:00

Mới đây, Uỷ ban thường vụ Quốc hội đã nhất trí thông qua Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 quy định về việc tăng số giờ làm thêm của người lao động nhằm phục hồi, phát triển nền kinh tế trong bối cảnh dịch bệnh.

THỜI GIAN HƯỞNG CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA BHXH

13/05/2022 00:00

Chế độ ốm đau với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường: Nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.