Tổng Liên đoàn khảo sát kết quả về xây dựng giai cấp công nhân và hoạt động Công đoàn tại Đắk Lắk

Sáng 25/6, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk.

Làm việc với đoàn, về phía tỉnh Đắk Lắk có Phó Bí thư Tỉnh ủy Y Biêr Niê; lãnh đạo Ban Tổ chức, Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lê Văn Thành; các Đ/c UV Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, đại diện LĐLĐ thành phố Buôn Ma Thuột, các CĐ ngành địa phương, Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần cao su Đắk Lắk, CĐCS Công ty cổ phần cà phê Trung Nguyên.

Nội dung làm việc nhằm khảo sát, đánh giá kết quả 15 năm triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 21/01/2008 của Ban Chấp hành (BCH) Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hoá đất nước” (Nghị quyết 20-NQ/TW) và Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết 20 (Chương trình hành động); 3 năm thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” tại tỉnh Đắk Lắk.

Thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW, các cấp công đoàn đã bám sát kế hoạch, nội dung Chương trình hành động của LĐLĐ tỉnh, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy đảng để xây dựng Chương trình hành động và kế hoạch tổ chức thực hiện. Công tác tuyên truyền, học tập, quán triệt các nội dung của Nghị quyết được triển khai nhanh chóng, kịp thời, đưa Nghị quyết vào cuộc sống với các mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu cụ thể, phù hợp với tình hình thực tiễn ở từng địa phương, ngành, cơ sở.

Liên đoàn Lao động tỉnh hiện quản lý 21 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, gồm 15 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố và 6 Công đoàn ngành địa phương, 2 đơn vị sự nghiệp, 1 đơn vị kinh tế công đoàn. Toàn tỉnh có 82.722 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó có 79.540 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 1.804 công đoàn cơ sở.

Công đoàn các cấp đã phối hợp thực hiện đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động (NLĐ); thực hiện chính sách pháp luật, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; chủ động nghiên cứu, tham gia góp ý, xây dựng trên 60 văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước và cơ chế chính sách của địa phương, ngành có liên quan trực tiếp tới đoàn viên công đoàn, người lao động; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn có đủ năng lực đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ...

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Tỉnh Ủy Y Biêr Niê ghi nhận kết quả đạt được của hoạt động công đoàn qua 15 năm thực hiện Nghị quyết 20; chỉ đạo tổ chức Công đoàn cần phát huy hơn nữa những tiềm năng, lợi thế, vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành tốt các nhiệm vụ trong thời gian tới; tiếp tục đẩy mạnh công tác triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW tại Đắk Lắk.

Tại Hội nghị, các thành viên Đoàn khảo sát và đại biểu LĐLĐ tỉnh đã trao đổi, thảo luận về những ưu điểm, hạn chế và một số nội dung liên quan đến định hướng thực hiện nhiệm vụ theo Nghị quyết số 20 và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết; các hoạt động hướng đến CNVCLĐ trong thời gian tới như đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn, người lao động; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh…

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng nhấn mạnh, qua buổi làm việc đã nghe nhiều ý kiến, đề xuất thiết thực, phản ánh rõ nét tình hình công nhân và hoạt động công đoàn toàn tỉnh. Qua đó, cũng thấy được sự chuyển biến mạnh mẽ căn bản của hệ thống chính trị đối với tổ chức Công đoàn, với công nhân lao động. Đồng chí đề nghị thời gian tới, cần tiếp tục chăm lo cho người lao động, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, tiếp tục triển khai hiệu quả nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp .

                                                                                                    Quốc Diễn