TỔNG LĐLĐ VIỆT NAM TẬP HUẤN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC NỮ CÔNG

Với mục tiêu đề ra là đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động trong tình hình mới. Từ ngày 3-4/10 tại TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn công tác nữ công cho cán bộ công đoàn cấp tỉnh. Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Ban Chấp hành, Quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí lãnh đạo, chuyên viên Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng hơn 80 đại biểu là đại diện thường trực, lãnh đạo ban và chuyên viên phụ trách công tác nữ công của hơn 40 đơn vị LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương.

Các đại biểu thảo luận nhóm về đổi mới, nâng cao chất lượng

hoạt động nữ công của công đoàn các cấp.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã chia sẻ nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả, phù hợp với tình hình ở cơ sở trong công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) tham gia các hoạt động nữ công và hoạt động công đoàn của mỗi địa phương, mỗi ngành.

Đồng chí Hoàng Thị Hải – Phó Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh

Bà Rịa – Vũng Tàu chia sẻ về mô hình hoạt động nữ công của công đoàn.

Đồng chí Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Ban Chấp hành, Quyền Trưởng Ban Nữ công

Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai hoạt động nữ công của công đoàn.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương khẳng định, Hội nghị tập huấn lần này nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công của tổ chức Công đoàn, đáp ứng yêu cầu về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII); triển khai thực hiện hiệu quả chương trình phối hợp giữa Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII.

Cũng là tạo diễn đàn để các cán bộ công đoàn phụ trách công tác nữ công của công đoàn các địa phương, công đoàn ngành trao đổi, chia sẻ, học tập kinh nghiệm từ những cách làm hay, mô hình hoạt động hiệu quả ở các cấp công đoàn và kiến nghị, đề xuất với Tổng LĐLĐ Việt Nam những giải pháp về đổi mới tổ chức và hoạt động nữ công ở các cấp công đoàn.

Theo đó, cán bộ công đoàn tham gia tập huấn đã được các báo cáo viên là lãnh đạo Cục Trẻ em – Bộ LĐ-TB&XH và lãnh đạo Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam trao đổi các chuyên đề thiết thực đối với hoạt động nữ công của công đoàn các cấp như: Nâng cao năng lực bảo vệ trẻ em cho đội ngũ cán bộ công đoàn tham gia mạng lưới xã hội về bảo vệ trẻ em; những quy định riêng đối với lao động nữ, bình đẳng giới, phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc theo Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành; thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam về thành lập, tổ chức và hoạt động của ban nữ công công đoàn các cấp.

Đồng thời các đại biểu tham gia tập huấn cũng được trao đổi, thảo luận và chia sẻ về các nội dung như: Triển khai các kế hoạch thực hiện chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em; triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và hướng dẫn thi hành; phong trào thi đua và hướng dẫn khen thưởng chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, người lao động và tìm hiểu về mô hình “Hành trình đầu đời” của trẻ em…

Đồng chí Nguyễn Thị Lý – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk phát biểu ý kiến tại hội nghị

Tại Hội nghị tập huấn đồng chí Nguyễn Thị Lý – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk; Phạm Văn Được – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng; Ngô Thu Hương – Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế…phản ánh một số khó khăn, vướng mắc và kiến nghị, đề xuất trong triển khai thực hiên phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, công tác tổ chức, cán bộ ban nữ công ở công đoàn cấp tỉnh.

Cụ thể như điều kiện, tiêu chuẩn xét khen thưởng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với cá nhân hiện nay chưa phù hợp, nhất là NLĐ trực tiếp trong các doanh nghiệp hầu như không thể đạt được đối với yêu cầu về giải pháp, sáng kiến. Hay hướng dẫn triển khai thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Tổng LĐLĐ Việt Nam cần phải cụ thể hơn, chi tiết hơn cả về nội dung phong trào, đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện khen thưởng và quy trình, thủ tục công nhận kết quả thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đối với tập thể và cá nhân. Đồng thời kiến nghị, đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam cần nghiên cứu để chỉ đạo, hướng dẫn các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương về mô hình tổ chức và công tác cán bộ của các ban phụ trách chuyên đề nữ công để tạo sự thống nhất chung và đảm bảo số lượng, chất lượng.

Các ý kiến thảo luận và kiến nghị tại Hội nghị đã được lãnh đạo Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam giải đáp và tiếp thu đầy đủ để nghiên cứu, xem xét, tiếp tục tham mưu cho Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo, hướng dẫn đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động nữ công công đoàn các cấp trong tình hình mới.

Bích Thủy