Thu hút nhân tài, Đắk Lắk trợ cấp ban đầu 500 triệu đồng

HĐND tỉnh Đắk Lắk vừa thông qua Nghị quyết quy định chính sách ưu đãi; tiêu chí xác định đối tượng chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt trong các lĩnh vực cần thu hút làm việc tại các cơ quan chuyên môn và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc TP.Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk).

Theo nghị quyết, lĩnh vực thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt bao gồm: công nghệ thông tin, nông nghiệp công nghệ cao, dịch vụ du lịch, quy hoạch đô thị và xây dựng, hoạch định chính sách công.

Chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt được UBND TP.Buôn Ma Thuột tuyển chọn và thu hút theo trình tự, có đầy đủ các tiêu chí chung: lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe và đủ năng lực hành vi dân sự; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; khi trúng tuyển, người đăng ký tham gia phải đảm bảo sẵn sàng nhận nhiệm vụ. Không thuộc đối tượng đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

Trợ cấp ban đầu tối đa 500 triệu đồng/người

Theo nghị quyết, chính sách ưu đãi gồm có: chính sách bồi dưỡng; môi trường làm việc và trang thiết bị làm việc; tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm; tiền lương, chế độ phúc lợi; khuyến khích nghiên cứu khoa học, phát huy năng lực trí tuệ, phát triển công nghệ; chính sách về nhà ở, phương tiện đi lại.

Chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt được cử tham gia các khóa bồi dưỡng, được hỗ trợ mức trợ cấp ban đầu tối đa 500 triệu đồng/người (chỉ áp dụng 1 lần và cho lần ký hợp đồng đầu tiên); ký kết hợp đồng lao động với mức lương tối đa 50 triệu đồng/người/tháng; được hỗ trợ tiền thuê nhà ở tối đa 10 triệu đồng/tháng và phương tiện đi lại hoặc khoán chi phí đi lại trong quá trình thực hiện nhiệm vụ…

Nghị quyết cũng xác định nguyên tắc thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt phải bảo đảm thống nhất, đồng bộ và khả thi cao từ khâu tìm kiếm, mời gọi, sử dụng và đãi ngộ gắn với bồi dưỡng và phát triển bền vững nguồn lực; việc thu hút, tuyển chọn phải bảo đảm công khai, minh bạch, đúng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; đảm bảo tính cạnh tranh, công bằng và có tính kế thừa.

Thời gian áp dụng chính sách ưu đãi từ thời điểm nghị quyết có hiệu lực thi hành đến hết ngày 31.12.2027.

                                                                                                    QD