Hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động

Xác định công tác tuyên truyền giáo dục là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng, do đó Ban Thường vụ, Thường trực LĐLĐ tỉnh thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung triển khai thực hiện. Kết quả đạt được đã góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, bảo đảm các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), đặc biệt là NLĐ tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Đ/c Nguyễn Thị Lý, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh tuyên truyền

PLLĐ cho CNLĐ Cty cổ phần KD Green Farm

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh quản lý 21 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 1.726 công đoàn cơ sở với tổng số 74.548 đoàn viên công đoàn (trong đó khu vực HCSN 1.372 CĐCS, 56.121 đoàn viên; khu vực doanh nghiệp 354 CĐCS, 18.427 đoàn viên; đoàn viên nữ 42.439 người). Để thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn tới đoàn viên, NLĐ, hàng năm LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện đảm bảo phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và đặc thù ngành, nghề nhằm thu hút được đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn các cấp công đoàn tích cực, chủ động phối hợp với các đơn vi như: Trung tâm bồi dưỡng chính trị, BHXH, Lao động Thương binh và xã hội, công an các huyện, thị xã, thành phố... tổ chức tuyên truyền, đối thoại về Pháp luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, Luật Công đoàn; đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền phòng, chống tham nhũng, lãng phí; phòng, chống tội phạm và các tệ nạn xã hội, bảo đảm trật tự an toàn giao thông... Hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú, thường xuyên được các cấp công đoàn đổi mới theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, sát với những vấn đề thiết thân của NLĐ. Đặc biệt, sau nội dung tuyên truyền là phần đối thoại giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh với NLĐ những vấn đề còn vướng mắc tại cơ sở như: Chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ phép, độc hại, khám sức khỏe định kỳ, bảo hộ lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể, thực hiện quy chế dân chủ, chế độ BHXH, BHYT, BHTN...

CNLĐ Công ty cổ phần KD Green Farm tham gia đối thoại

Chỉ trong thời gian ngắn (từ 17-27/9), LĐLĐ tỉnh đã tiến hành 07 Hội nghị tuyên truyền, đối thoại Pháp luật Lao động, Công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN tại 5 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở gồm 9 CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, hơn 1000 đoàn viên, CNLĐ tham gia gồm (Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm-TP. Buôn Ma Thuột, Công ty cổ phần KD Green Farm, Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và dịch vụ Thái Bình Dương-Krông Pắk, Công ty TNHH SX-TM-DV Việt Thắng-Ea Kar, Công ty cổ phần thép Asean, Công ty An Trung Mạnh, Công ty cổ phần cà phê An Thái-CĐ ngành Công thương và Công ty cổ phần chế biến gỗ Trường Thành-CĐ ngành Nông nghiệp & PTNT).

Trên 150 CNLĐ Công ty cổ phần thép Asean, Cty An Trung Mạnh

và Cty cổ phần cà phê An Thái tham dự hội nghị tuyên truyền, đối thoại

Tại Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm, đóng chân tại Cụm công nghiệp Tân An, TP. Buôn Ma Thuột, thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 3/2022, hiện công ty giải quyết việc làm cho gần 1000 lao động địa phương, với mức thu nhập từ 6-8 triệu đồng/người/tháng, ngoài ra người lao động còn được công ty hỗ trợ bữa ăn trưa, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách. Đặc biệt công ty đã thành lập CĐCS, kết nạp gần 100% người lao động vào tổ chức công đoàn. Khi được LĐLĐ tỉnh tổ chức tuyên truyền đối thoại về Pháp luật lao động, BHXH, BHYT tại doanh nghiệp, không chỉ ban giám đốc, BCH CĐCS công ty tạo mọi điều kiện thuận lợi để triển khai thực hiện, mà người lao động cũng rất phấn khởi tham dự...Anh Nguyễn Văn Nam, cư trú tại huyện Cư M’gar vào làm công nhân ở Công ty được 03 tháng, chia sẻ: Được tham gia hội nghị tôi đã hiểu thêm về quyền và nghĩa vụ của bản thân trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Từ đó có thể tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình, thực hiện đúng quy định của pháp luật, hạn chế tình trạng vi phạm, tranh chấp trong quan hệ lao động.

Đ/c Nguyễn Minh Thông, Phó phòng giám định BHYT-BHXH tỉnh

 tuyên truyền Luật BHYT cho CNLĐ khu công nghiệp Hòa Phú

Tương tự Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm, Công ty cổ phần KD Green Farm (xã Vụ Bổn, huyện Krông Pắc) thành lập và chính thức hoạt động từ tháng 1.2018, hiện quản lý 100 ha chuối giống già Nam Mỹ được trồng bằng phương pháp cấy mô công nghệ cao. Năm 2020, công ty xuất khẩu 5.000 tấn chuối sang thị trường Hàn Quốc, Singapore, Trung Quốc, Nhật Bản, doanh thu đạt 50 tỉ đồng, giải quyết việc làm thường xuyên và thời vụ gần 300 lao động với thu nhập bình quân 5,5 triệu đồng/người/tháng. Anh Phan Nguyễn Huy Hoàng, Phó Giám dốc, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết, sau đại dịch Covid-19, nhiều NLĐ làm việc tại các tỉnh phía nam về lại huyện Krông Pắk và xin vào làm công nhân tại công ty, trong đó phần lớn công nhân do không nắm được các quy định của pháp luật, nên không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động, không chốt sổ BHXH, không thanh toán chế độ BHTN. Vì vậy, việc LĐLĐ tỉnh tổ chức tuyên truyền, đối thoại Pháp luật lao động, Công đoàn, BHXH, BHYT không chỉ giúp người lao động hiểu rõ hơn về các chế độ chính sách, quyền lợi được hưởng theo quy định, trách nhiệm của người lao động đối với công ty, mà qua đó cũng hỗ trợ lãnh đạo, CĐCS công ty thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động; ký thỏa ước lao động tập thể; thực hiện quy chế dân chủ; BHXH, BHYT đối với người lao động... đây cũng là nguyện vọng của ban giám đốc, BCH CĐCS các doanh nghiệp ngoài nhà nước trao đổi trong đợt tập huấn lần này.

Phát tài liệu tuyên truyền cho CNLĐ

Toàn tỉnh hiện có 354 CĐCS, 18.427 đoàn viên, do đặc thù ở các doanh nghiệp, cường độ lao động cao, ít có điều kiện tập hợp NLĐ để tổ chức hoạt động tuyên truyền, đối thoại pháp luật lao động và các chế độ chính sách liên quan khác. Vì vậy, người lao động làm việc ở nhiều doanh nghiệp khu vực này chưa được chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật mà lẽ ra họ được hưởng. Để hạn chế tình trạng này, cần có sự phối hợp thường xuyên giữa LĐLĐ tỉnh, BHXH, Sở Lao động Thương binh và xã hội cùng các ngành liên quan cả về kinh phí, tài liệu, báo cáo viên để tổ chức tập huấn, tuyên truyền, đối thoại nhằm giúp đoàn viên, NLĐ nâng cao nhận thức, hiểu biết chính sách, pháp luật, biết tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, đồng thời kiểm tra, giám sát nhằm phát hiện, xử lý kịp thời những doanh nghiệp cố tình vi phạm các chế độ chính sách đối với người lao động.

CNLĐ tham gia hoạt động “vui chơi có thưởng”

                                                                                          Bài, ảnh Quốc Diễn