Đoàn giám sát Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh giám sát tại Liên đoàn Lao động huyện Cư M’gar

Thực hiện kế hoạch số 30/KH -LĐLĐ, ngày  29/2/2024 của Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lăk về kế hoạch kiểm tra, giám sát của Ban thường vụ, ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk năm 2024. Ngày 18/9/2024 đoàn giám sát của Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk do đồng chí Y Jone Ktul, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk làm trưởng đoàn đã tiến hành tổ chức giám sát việc đổi mới hoạt động công đoàn theo nội dung Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” đối với Ban thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Cư M’gar.

Tại buổi làm việc đoàn đã được nghe Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện báo cáo kết quả việc đổi mới hoạt động công đoàn và thực hiện một số chủ trương về hoạt động Công đoàn của Liên đoàn Lao động huyện Cư M'gar trong mốc thời gian từ tháng 01/2023 đến tháng 04/2024 và tiến hành giám sát tại Công đoàn cơ sở trường Tiểu học Lê Đình Chinh.

Hình ảnh tại buổi kiểm tra, giám sát

Thực hiện Nghị quyết Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và Chương trình hành động số 175/CTr-LĐLĐ, ngày 23 tháng 02 năm 2022 của Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, Ban thường vụ LĐLĐ huyện đã kịp thời tham mưu cho Ban thường vụ Huyện ủy ban hành Kế hoạch số 51-KH/HU, ngày 22/12/2021 của Ban Thường vụ Huyện ủy thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; LĐLĐ huyện đã ban hành Chương trình hành động số 03/CTr-LĐLĐ, ngày 28/02/2022 về thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Đắk Lắk lần thứ XVII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ IX.

Trong thời gian qua Ban thường vụ LĐLĐ huyện đã không ngừng đổi mới nội dung, cách thức trong việc tuyên truyền vận động kết nạp, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, sự phối hợp với chính quyền các cấp và các cơ quan chức năng của UBND huyện như: phòng Lao động thương binh &XH hội, Bảo hiểm xã hội huyện, chi cục thuế huyện trong công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên; hằng năm LĐLĐ huyện xây dựng kế hoạch tổ chức phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, kế hoạch tổ chức giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và luật công đoàn đối với các doanh nghiệp trên địa bàn huyện, nhờ làm tốt các công tác trên trong 2 năm 2023 và 2024 các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã kết nạp được 268 đoàn viên mới, thành lập 04 công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước; công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền cũng luôn được quan tâm, chú trọng, kết quả trong 02 năm các CĐCS đã giới 285 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy chi bộ xem xét, bồi dưỡng và đã kết nạp 224 đảng viên mới; Công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới được coi trọng, đến nay có 3/3 đồng chí chuyên trách đã học qua lớp Đại học phần công đoàn, cử cán bộ chuyên gtrasch công đoàn tham gia các lợp tập huấn do tổng Liên đoàn và Liên đoàn lao động tỉnh Đắk Lắk triệu tập, phối hợp với trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện mở 01 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn cho 220 học viên.

Công tác tuyên truyền, giáo dục tiếp tục được đổi mới và có bước đột phá với nội dung thiết thực, hình thức phong phú và đặt biệt là đổi mới về phương pháp, cách thức thực hiện, các CĐCS đã áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ, ứng dụng công nghệ số trong công tác tuyên truyền như: tuyên truyên trên các phương tiện thông tin đại chúng, các trang mạng xã hội, Zalo nhóm… nhờ vậy các văn bản Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước và văn bản hướng dẫn của Công đoàn cấp trên được triển khai kịp thời đến đoàn viên, người lao động, góp phần giảm in ấn tài liệu, tiết kiệm chi tiêu…

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Y Jone Ktul, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao kết quả triển khai các nội dung đổi mới của Liên đoàn lao động huyện theo  Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ chính trịnh, Chương trình hành động số 175/CTr-LĐLĐ của Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, đồng thời đồng chí cũng đề nghị Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục quan tâm trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với doanh nghiệp; tập trung vào các nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động chất lượng và hiệu quả thiết thực; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn cơ sở...

                                                Thanh Quang- LĐLĐ huyện Cư M’gar