LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2027: NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN BIẾT

Từ ngày 01/01/2027, theo Nghị định số 399/2026/NĐ-CP, mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Vùng I: 5.700.000 đồng/tháng; 27.400 đồng/giờ.

Vùng II: 5.080.000 đồng/tháng; 24.400 đồng/giờ.

Vùng III: 4.450.000 đồng/tháng; 21.400 đồng/giờ.

Vùng IV: 4.040.000 đồng/tháng; 19.400 đồng/giờ.

Lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức tối thiểu khi người lao động làm đủ thời giờ bình thường và hoàn thành công việc đã thỏa thuận. Lương tuần, ngày, sản phẩm hoặc lương khoán khi quy đổi cũng phải bảo đảm mức tối thiểu tương ứng.

Người sử dụng lao động cần rà soát hợp đồng, thỏa ước và quy chế trả lương; không được xóa bỏ hoặc cắt giảm chế độ tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm, bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo pháp luật.

ông đoàn cơ sở chủ động tuyên truyền, giám sát thực hiện; đoàn viên, người lao động đối chiếu địa bàn áp dụng, rà soát tiền lương để bảo vệ quyền lợi.

Ngô Nhâm