Bỏ quy định ghi âm, ghi hình giám sát cảnh sát giao thông

16/11/2024 07:53

Hiệu lực từ 15/11, Thông tư 46/2024 của Bộ Công an quy định về thực hiện dân chủ trong công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông. Trong 5 hình thức nhân dân được giám sát công tác đảm bảo trật tự, an toàn giao thông, việc giám sát "thông qua thiết bị ghi âm, ghi hình" không được áp dụng.

Quy định tiền lương và mức lương tối thiểu

15/11/2024 13:52

Tiền lương được quy định từ Điều 90 đến Điều 104 Bộ luật Lao động, được hướng dẫn theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Quy định về xử phạt hành chính khi vi phạm quy định về tiền lương được quy định tại Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Tiền lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội năm 2025 có tăng không?

14/11/2024 15:50

Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực. Quy định về căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ có thêm điểm mới là mức tham chiếu.

08 bước nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online mới nhất

13/11/2024 10:48

Chỉ với các thao tác đơn giản thực hiện trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia, người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online nhanh chóng.

Quy định mới về nồng độ cồn và bằng lái xe năm 2025

12/11/2024 21:46

Luật Trật tự ATGT đường bộ 2024 có hiệu lực từ ngày 1/1/2025 có rất nhiều quy định mới. Theo đó, bằng lái xe sẽ có điểm, hạng bằng lái thay đổi và tiếp tục tăng cường xử phạt xe vi phạm nồng độ cồn.

06 cách giúp công nhân lao động thêm việc thêm tiền

10/11/2024 10:44

Bên cạnh tăng ca hay làm thêm ca đêm, thậm chí tìm thêm các công việc phụ khác thì những cách hay được chia sẻ ngay sau đây có thể sẽ là mách nước tuyệt vời để các bạn công nhân lao động tăng thêm thu nhập.

4 trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau theo luật BHXH mới

09/11/2024 09:42

Tại Khoản 2 Điều 42, luật quy định có bốn trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc không được hưởng chế độ ốm đau.

Những trường hợp nghỉ làm có lương và 3 quy định dành riêng cho lao động nữ

08/11/2024 20:40

Pháp luật lao động Việt Nam đã đưa ra những quy định chi tiết để bảo vệ quyền lợi của người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng. Theo đó, pháp luật quy định nhiều trường hợp nghỉ làm có lương.

05 trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương

08/11/2024 20:39

Theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền yêu cầu được ứng trước tiền lương trong các trường hợp cấp bách, cần thiết và có 05 trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương.

3 trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội mới

06/11/2024 13:36

Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định những trường hợp bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng.

Những trường hợp người lao động được từ chối việc phân công

05/11/2024 09:34

Theo Bộ luật Lao động, có nhiều trường hợp người lao động được quyền từ chối làm việc mà quản lý, người sử dụng lao động phân công.

06 “đặc quyền” cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

04/11/2024 09:33

Pháp luật quy định những chế độ đặc biệt dành cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi; tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ những quy định này. Dưới đây là 06 quyền lợi mà lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi cần biết.

04 trường hợp được chuyển người lao động làm công việc khác

04/11/2024 09:30

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong 4 trường hợp

Người lao động có thể nghỉ phép gộp 3 năm, tối đa 36 ngày

03/11/2024 19:29

Người lao động có 12 ngày phép năm, 3 năm có 36 ngày phép năm, thì người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận việc nghỉ 36 ngày phép năm bất kỳ thời điểm nào.

Người lao động nghỉ làm không phép bao nhiêu ngày thì bị sa thải?

03/11/2024 19:27

Người sử dụng lao động được phép áp dụng hình thức kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc (nghỉ không phép) từ 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày làm việc hoặc từ 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày.