Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031 chính thức khai mạc phiên trọng thể

Sáng 4/6, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, thủ đô Hà Nội, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031 chính thức khai mạc phiên trọng thể với sự tham dự của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, cùng 780 đại biểu ưu tú đại diện cho ý chí và nguyện vọng của hơn 10 triệu đoàn viên, người lao động cả nước.

 Toàn cảnh Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Đây là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh hội nhập sâu rộng. Tham dự đại hội có các đồng chí: Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm; Lê Minh Hưng - Thủ tướng Chính phủ; Trần Thanh Mẫn - Chủ tịch Quốc hội: Trần Cẩm Tú - Thường trực Ban Bí thư; các đồng chí nguyên Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam.

Lãnh đạo Đảng, Nhà nước tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Về phía lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk, dự đại hội có đồng chí Y Giang Gry Niê KNơng - Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ tỉnh.

Đoàn đại biểu tỉnh Đắk Lắk gồm có 11 đại biểu do đồng chí Lê Văn Thành - Uỷ viên BCH Đảng bộ tỉnh, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh làm trưởng đoàn.

Đ/C: Y Giang Gry Niê KNơng - Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ tỉnh và Đoàn đại biểu tỉnh Đắk Lắk

tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Khai mạc Đại hội và tóm tắt Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIII trình Đại hội XIV, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh: Nhiệm kỳ qua ghi dấu nhiều thành tựu vượt bậc bất chấp những khó khăn từ biến động kinh tế thế giới. Dấu ấn đậm nét nhất chính là công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động. Với phương châm lấy người lao động làm trung tâm, tổ chức Công đoàn đã chủ động tham gia xây dựng chính sách, đặc biệt là đóng góp quan trọng vào việc hoàn thiện Luật Công đoàn (sửa đổi).

Đ/c: Nguyễn Anh Tuấn  UV. BCH TW Đảng khóa XIV - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam 

Giai đoạn 2023-2026, tổ chức Công đoàn đã chủ động thích ứng và đạt được nhiều dấu ấn quan trọng:  Chăm lo phúc lợi: Toàn hệ thống đã dành hơn 27,2 nghìn tỷ đồng để chăm lo cho người lao động.  Thỏa ước lao động tập thể: Đạt tỷ lệ 80,42% tổng số doanh nghiệp có công đoàn cơ sở (tăng 8,3% so với đầu nhiệm kỳ).  Phong trào sáng kiến: Hơn 380 nghìn sáng kiến được ứng dụng, làm lợi tổng giá trị hơn 40 nghìn tỷ đồng.  Phát triển tổ chức: Phát triển mới trên 2,2 triệu đoàn viên; thành lập mới hơn 15.000 công đoàn, nghiệp đoàn cơ sở.  Xây dựng Đảng: Giới thiệu gần 100 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng kết nạp.  Nhìn nhận thẳng thắn hạn chế: Đại hội cũng nghiêm túc chỉ ra một số tồn tại như: Việc nắm bắt tâm tư, bảo vệ quyền lợi có lúc còn chậm ; thiếu cán bộ chuyên trách ; phát triển đoàn viên chưa đạt chỉ tiêu đề ra. 

Đại biểu tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Báo cáo cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế như: Chất lượng Thỏa ước lao động tập thể ở một số nơi chưa cao, việc tiếp cận người lao động khu vực phi chính thức còn khó khăn và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn còn chậm so với yêu cầu thực tế.

Để đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước, nhiệm kỳ 2026-2031 Công đoàn Việt Nam xác định:  Phải vữn mạnh để làm cơ sở chính trị - xã hội vững chắc cho Đảng.  Phải hấp dẫn để tập hợp, đoàn kết đông đảo người lao động.  Phải sâu sát để bảo vệ hiệu quả quyền lợi người lao động.  Phải tiên phong, sáng tạo để đồng hành cùng Chính phủ nâng cao năng suất lao động.  Phải đổi mới mạnh mẽ để phối hợp với người sử dụng lao động ổn định việc làm, thu nhập.

Chương trình Văn nghệ tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Nhiệm kỳ 2026 - 2031 với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn Việt Nam xác định mục tiêu xây dựng tổ chức vững mạnh toàn diện, xứng đáng là điểm tựa tin cậy nhất của người lao động.

Phạm Đức