Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Đắk Lắk thành lập mới 04 Công đoàn cơ sở, kết nạp tăng thêm 1.579 đoàn viên trong năm 2024

Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm tập hợp đông đảo công nhân, viên chức, lao động vào tổ chức Công đoàn để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; làm tốt công tác phát triển đoàn viên là nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Công đoàn ngành Công Thương đang quản lý, chỉ đạo 58 Công đoàn cơ sở, trong đó 04 CĐCS thuộc khu vực hành chính sự nghiệp và 54 CĐCS thuộc khu vực sản xuất kinh doanh với 5.829 đoàn viên công đoàn.

Một số hình ảnh thành lập CĐCS

Hàng năm Liên đoàn Lao động tỉnh đều phân bổ số lượng phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở cho các đơn vị. Theo chỉ tiêu phân bổ năm 2024, Công đoàn ngành Công Thương được giao phát triển tăng thêm 1.500 đoàn viên và thành lập ít nhất 02 Công đoàn cơ sở có số lượng 25 lao động trở lên. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và để thực hiện tốt chỉ tiêu theo phân bổ, ngay từ đầu năm Công đoàn ngành đã xây dựng kế hoạch và phân công trách nhiệm cụ thể cho các đồng chí trong Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn ngành. Rà soát, tổng hợp, thống kê các doanh nghiệp có số lượng lao động từ 20 người trở lên; làm việc với lãnh đạo các Khu, Cụm công nghiệp; liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh để nắm bắt thông tin đóng BHXH của các doanh nghiệp; thành lập Ban Chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở để tới khảo sát, làm việc với các doanh nghiệp nhằm tuyên truyền vận động người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn.

Một số hình ảnh thành lập CĐCS

Kết quả trong năm 2024, đã tuyên truyền vận động thành lập mới 04 Công đoàn cơ sở (đạt 200% kế hoạch), kết nạp mới được 2.059 đoàn viên (đạt 128% kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao). Tổng số đoàn viên tăng thêm trong năm 2024: 1.579 đoàn viên (đạt 105% kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao). Với sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, chuyên môn và công đoàn các cấp, chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở hàng năm được thực hiện, kết quả năm sau cao hơn năm trước. Trong tháng 01/2025, Công đoàn ngành sẻ tiếp tục công bố Quyết định thành lập mới thêm 03 công đoàn cơ sở tại Khu Công nghiệp Hòa Phú.

Từ kết quả trên, đã chứng minh rằng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở đã có những chuyển biến tích cực. Cơ bản, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều nhận thức tốt và xem đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Mặt khác cũng cho thấy, công nhân, viên chức, lao động ngày càng tin tưởng vào tổ chức Công đoàn và sự nghiệp đổi mới của đất nước, tự nguyện tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam. 

     Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn có những khó khăn đó là: Đa số các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, siêu nhỏ, doanh nghiệp gia đình, do điều kiện sản xuất theo thời vụ nên lao động biến động rất lớn, rất khó khăn cho công tác tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn; Sự chuyển dịch lao động từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác dẫn đến số lượng đoàn viên giảm lớn, ảnh hưởng lớn đến chỉ tiêu phát triển đoàn viên; Nhiều doanh nghiệp dù được tuyên truyền, vận động nhưng vẫn tìm lý do để trì hoãn, né tránh việc thành lập Công đoàn cơ sở tại đơn vị, doanh nghiệp; Cán bộ làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn chưa tổ chức nhiều các hoạt động vì lợi ích đoàn viên công đoàn để tạo sự khác biệt giữa đoàn viên công đoàn và người lao động chưa là đoàn viên công đoàn …

Để đạt được chỉ tiêu giao hàng năm và làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, trong thời gian tới Công đoàn ngành cần tiếp tục đổi mới phương thức chỉ đạo theo hướng trực tiếp hỗ trợ, giúp đỡ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Chủ động đổi mới, đa dạng hóa hình thức tiếp cận, phương pháp tuyên truyền vận động người lao động vào tổ chức Công đoàn; kết hợp các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ của tổ chức công đoàn hướng về người lao động để tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tuyên truyền vận động và tạo sự khác biệt giữa người lao động là đoàn viên và người lao động; phối hợp thành lập các Đoàn kiểm tra về chấp hành pháp luật lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp...                          

                                                     Anh Tuấn – Công đoàn ngành Công Thương Đắk Lắk