NGHỊ ĐỊNH 283/2026/NĐ-CP CHÍNH THỨC CÓ HIỆU LỰC TỪ 10/9/2026

Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 3 nhóm đối tượng – 6 lĩnh vực quản lý đáng chú ý, gồm: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động Điều kiện lao động và quan hệ lao động An toàn, vệ sinh lao động Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Một số mức phạt đáng chú ý: Chậm đóng BHXH: 12% – 15% tổng số tiền chậm đóng. Trốn đóng BHXH: 18% – 20% tổng số tiền trốn đóng. Một số vi phạm nghiêm trọng về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động: 120 – 140 triệu đồng. Thu tiền trái quy định khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài: 50 – 70 triệu đồng/người lao động. Đặc biệt, khi phát hiện dấu hiệu tội phạm, hồ sơ có thể được chuyển sang cơ quan tố tụng theo quy định, trong đó có các hành vi như giả mạo giấy phép, chiếm đoạt dữ liệu người lao động, cưỡng bức lao động, tổ chức xuất cảnh trái phép hoặc tái phạm trốn đóng BHXH/BHTN. Hiểu đúng pháp luật – Chủ động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Phạm Đức