ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHÓA XIV: NHỮNG NỘI DUNG ĐÁNG CHÚ Ý

ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHÓA XIV: NHỮNG NỘI DUNG ĐÁNG CHÚ Ý

Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV được ban hành kèm Quyết định số 268/QĐ-TLĐ ngày 11/8/2026, có hiệu lực từ ngày ký, gồm 09 chương, 31 điều.

Đoàn phí hằng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tối đa không vượt quá 10% tiền lương cơ sở. Kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, áp dụng với các đơn vị thuộc đối tượng đóng theo quy định.

Đoàn viên bị tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc mất việc làm được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí; hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được xem xét miễn, giảm đoàn phí.

Đoàn viên được tư vấn, hỗ trợ pháp lý miễn phí; được Công đoàn đại diện tham gia tố tụng trong các vụ việc lao động theo quy định; được thăm hỏi, hỗ trợ và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi, chính sách nhà ở xã hội do Công đoàn thực hiện.

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên được gia nhập khi đáp ứng điều kiện của Điều lệ. Quyền tham gia thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở và ứng cử, đề cử vào cơ quan lãnh đạo công đoàn dành cho đoàn viên là công dân Việt Nam.

Người đã nghỉ hưu tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động, có nguyện vọng được ban chấp hành công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở xem xét tiếp tục là đoàn viên.

Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở được thành lập khi có từ 05 đoàn viên hoặc 05 người lao động trở lên, có đơn tự nguyện gia nhập. Nghiệp đoàn cơ sở tập hợp người làm việc không có quan hệ lao động, cùng ngành nghề hoặc người lao động đặc thù khác.

Các cấp công đoàn, cán bộ và đoàn viên có trách nhiệm tìm hiểu, thực hiện nghiêm Điều lệ, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

TG-NC