Công đoàn tỉnh Đắk Lắk: 5 năm đổi mới tổ chức và hoạt động, khẳng định vai trò chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động

Giai đoạn 2021 - 2026, trong bối cảnh nhiều biến động của tình hình kinh tế - xã hội, biến đổi khí hậu cùng dịch bệnh COVID-19, các cấp Công đoàn tỉnh Đắk Lắk đã phát huy tinh thần chủ động, bứt phá, triển khai toàn diện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” (Nghị quyết số 02-NQ/TW). Bằng những hành động thiết thực, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, tổ chức Công đoàn tỉnh đã gặt hái được những thành tựu vượt bậc, tạo nền tảng vững chắc bước vào giai đoạn phát triển mới.

Trước những yêu cầu đòi hỏi từ thực tiễn và tinh thần sắp xếp bộ máy tinh gọn, hiệu năng, hiệu quả, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk đã tập trung lãnh đạo, rà soát và sắp xếp lại toàn bộ hệ thống. Đặc biệt, việc triển khai Đề án kết thúc hoạt động của 15 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố và 6 công đoàn ngành địa phương, đồng thời sáp nhập LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk và LĐLĐ tỉnh Phú Yên theo chủ trương của Trung ương đã đánh dấu bước chuyển mình lịch sử của Công đoàn tỉnh.

CNVCLĐ tỉnh Đắk Lắk hăng hái lao động sản xuất.

Sau sắp xếp, LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý 675 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 65.368 đoàn viên trên tổng số 71.317 người lao động. Dù đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là sự biến động lao động ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS vẫn đạt những số liệu vô cùng ấn tượng. Tính chung cả giai đoạn 2021 – 2026, toàn tỉnh đã thành lập mới 282 CĐCS và kết nạp mới 32.094 đoàn viên. Phương thức tập hợp đoàn viên đã chuyển dịch rõ nét từ "chú trọng số lượng" sang "chú trọng chất lượng và độ bền vững".

          Xác định đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động công đoàn, các cấp công đoàn đã triển khai đồng loạt nhiều chương trình giàu tính nhân văn. Trong 5 năm, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho trên 321.000 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí hơn 110 tỷ đồng, chương trình "Mái ấm Công đoàn" đã huy động được hơn 30 tỷ đồng, hỗ trợ xây mới và sửa chữa 661 căn nhà "Mái ấm Công đoàn", giúp hàng trăm gia đình công nhân yên tâm lao động sản xuất. Phúc lợi đoàn viên cũng đã được quan tâm 26 thỏa thuận hợp tác được ký kết với các đối tác đã đem lại cơ hội mua sắm sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ 5% - 20% cho hơn 27.000 lượt đoàn viên, giá trị hưởng lợi đạt trên 8,6 tỷ đồng.

 Lãnh đạo tỉnh tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng"

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk trao tặng "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Bên cạnh chăm lo đời sống vật chất, công tác bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động cũng đã được đẩy mạnh. Hằng năm, 100% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; trên 75% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động. Tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết Thỏa ước lao động tập thể đạt 82%. Công đoàn các cấp cũng đã tham gia 384 cuộc thanh tra, kiểm tra, giám sát liên quan đến chính sách lao động, BHXH, tiền lương.

Đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên số, công tác truyền thông Công đoàn tỉnh đã có nhiều chuyển biến rõ nét. Trang thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh được nâng cấp, đăng tải trên 6.000 tin, bài, ảnh; hệ thống hơn 400 Fanpage/Facebook và gần 1.900 nhóm Zalo Công đoàn được duy trì hiệu quả, giúp thông tin đến với công nhân một cách nhanh nhất, trực quan nhất.

Tập huấn về chuyển đổi số, kỹ năng số cho cán bộ công đoàn

Điểm sáng nổi bật trong phong trào thi đua yêu nước chính là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Trong 5 năm, toàn tỉnh ghi nhận 51.326 sáng kiến, giải pháp, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn, làm lợi cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp số tiền lên đến hơn 450 tỷ đồng. Đồng thời, các cấp công đoàn cũng khẳng định vai trò cầu nối xây dựng Đảng khi đã bồi dưỡng, giới thiệu 10.371 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Tuyên dương đoàn viên, người lao động có sáng kiến, giải pháp nâng cao năng xuất hiệu quả lao động

Nhìn lại chặng đường 5 năm qua, bên cạnh những kết quả đã đạt được, LĐLĐ tỉnh cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, khó khăn như: chất lượng hoạt động CĐCS ở khu vực ngoài nhà nước chưa đồng đều; công tác thu tài chính công đoàn tại một số doanh nghiệp còn thất thu, nợ đọng; phần mềm quản lý đoàn viên đôi lúc chưa thật sự ổn định...

          Bước vào giai đoạn tiếp theo (2026 - 2031), bám sát Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển KHCN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, Công đoàn tỉnh Đắk Lắk xác định các nhiệm vụ trọng tâm: Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng. Chuyển mạnh từ phương thức quản lý hành chính sang phục vụ, đồng hành và hỗ trợ cơ sở; Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tập trung thực hiện khâu đột phá về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch CĐCS khu vực ngoài nhà nước có bản lĩnh, giỏi nghiệp vụ, thạo kỹ năng số và năng lực thương lượng; Thực hiện hiệu quả các chương trình lớn triển khai Đề án Công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định; phát động mạnh mẽ phong trào “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt”; Đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện: Hoàn thiện dữ liệu đoàn viên, xây dựng hệ sinh thái truyền thông số, ứng dụng AI và công nghệ hiện đại trong quản lý tài chính, đoàn viên và tư vấn pháp luật trực tuyến; Tăng cường nguồn lực tài chính và kiểm tra giám sát: Thu đúng, thu đủ, ưu tiên phân bổ nguồn lực tài chính về cho CĐCS để chăm lo trực tiếp cho người lao động; giữ vững kỷ cương, siết chặt công tác kiểm tra, giám sát tài sản, tài chính công đoàn.

Với chặng đường 5 năm nhìn lại, những kết quả đạt được trong thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW chính là điểm tựa vững chắc để Công đoàn tỉnh Đắk Lắk tiếp tục đổi mới toàn diện, khẳng định vị thế là tổ chức đại diện tin cậy, là ngôi nhà chung của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn toàn tỉnh./.

Phạm Đức