MỨC BỒI THƯỜNG TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP NĂM 2022 (04/05/2022)
Tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện bồi thường lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó.
Từ 1-3-2022, quy định về mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện theo Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.
1. Các trường hợp được bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người lao động này gây ra; trừ các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH .
- Người lao động bị bệnh nghề nghiệp làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết do bệnh nghề nghiệp khi đang làm việc cho người sử dụng lao động, hoặc trước khi nghỉ hưu, trước khi thôi việc, trước khi chuyển đến làm việc cho người sử dụng lao động khác (không bao gồm các trường hợp người lao động bị bệnh nghề nghiệp do làm các nghề, công việc cho người sử dụng lao động khác gây nên).
2. Nguyên tắc bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện bồi thường lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó;
- Việc bồi thường đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định sau:
+ Lần thứ nhất căn cứ vào mức (%) suy giảm khả năng lao động (tỷ lệ tổn thương cơ thể) trong lần khám đầu;
+ Từ lần thứ hai trở đi căn cứ vào mức (%) suy giảm khả năng lao động tăng lên để bồi thường phần chênh lệch mức (%) suy giảm khả năng lao động so với kết quả giám định lần trước liền kề.
3. Mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Mức bồi thường đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại mục 1 được tính như sau:
- Ít nhất bằng 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% thì cứ tăng 1% sẽ được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo công thức dưới đây hoặc tra theo bảng tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH :
Tbt = 1,5 + {(a - 10) x 0,4}
Trong đó:
- Tbt: Mức bồi thường cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 11% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương);
- 1,5: Mức bồi thường khi suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%;
- a: Mức (%) suy giảm khả năng lao động của người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- 0,4: Hệ số bồi thường khi suy giảm khả năng lao động tăng 1%.
QD
Các tin khác
- HỘI NGHỊ SƠ KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN 6 THÁNG ĐẦU NĂM, TRIỂN KHAI NHIỆM VỤ 6 THÁNG CUỐI NĂM 2022, HUYỆN KRÔNG ANA
- LĐLĐ HUYỆN CƯ M’GAR TỔ CHỨC GIÁM SÁT PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, LUẬT CÔNG ĐOÀN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC
- Bộ LĐ-TB-XH và Tổng LĐLĐ Việt Nam ký văn bản hướng dẫn thực hiện Nghị định về lương tối thiểu
- THÀNH LẬP CĐCS CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THUẾ SAF
- Liên đoàn Lao động huyện Ea Kar tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ XII, khóa VI, nhiệm kỳ 2017 – 2022
- LĐLĐ TỈNH THĂM VÀ TẶNG QUÀ CÁC CƠ QUAN BÁO CHÍ NHÂN NGÀY BÁO CHÍ CÁCH MẠNG VIỆT NAM
- LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THỊ XÃ BUÔN HỒ TỔ CHỨC TRAO NHÀ MÁI ẤM CÔNG ĐOÀN
- LĐLĐ KRÔNG BÔNG TRIỂN KHAI CHUYÊN ĐỀ NĂM 2022 “HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TƯ TƯỞNG, ĐẠO ĐỨC, PHONG CÁCH HỒ CHÍ MINH”
- LĐLĐ Buôn Ma Thuột tham gia “Chương trình 1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”
- MỨC ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC VÀO QUỸ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP