Nội dung HTML Nội dung HTML

Vui lòng cấu hình chọn 1 nội dung

Xuất bản thông tin Xuất bản thông tin

LĐLĐ BUÔN MA THUỘT KẾT NẠP MỚI 500 ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN ()

Sáng 29/6/2022, LĐLĐ Thành phố Buôn Ma Thuột đã tổ chức Hội nghị BCH lần thứ 19, nhiệm kỳ 2017 – 2023 nhằm sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022. Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, đại diện lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh, các đồng chí UV Ban Chấp hành, UV Ủy ban kiểm tra LĐLĐ Thành phố Buôn Ma Thuột khóa IX, nhiệm kỳ 2017-2022.

Thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đấu năm 2022, LĐLĐ Thành phố Buôn Ma Thuột và các CĐCS cở sở đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ thựchiện có hiệu quả các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, nghị quyết công đoàn, các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid -19; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động được các cấp công đoàn quan tâm,tổ chức "Tết sum vầy", Mừng Đảng-Mừng Xuân Nhâm Dần đã trao 647 suất quà trị giá 239.100.000 đồng; hỗ trợ 52 đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid – 19 (đối tường F0) trị giá 78 triệu đồng.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Lý - Tặng Bằng khen của BCH LĐLĐ tỉnh

cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động CĐ năm 2021

Nhân dịp "Tháng công nhân năm 2022" và "Tháng an toàn vệ sinh lao động"hỗ trợ kinh phí xây dựng 01 căn nhà và sửa chữa 01 căn nhà trị giá 80 triệu đồng và tặng 26 xuất quà trị giá 13 triệu đồng.

Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được quan tâm, chú trọng, đã kiện toàn nhân sự ủy viên BCHLĐLĐ TP, kiện toàn 12 CĐCS; Kết nạp mới 02 CĐCS và phát triển mới 502 đoàn viên, đạt 71,7% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao.

Thường trực LĐLĐ thành phố tặng Giấy khen cho các cá nhân

xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2021

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được của BCH LĐLĐ Thành phố Buôn Ma Thuột và đềghị tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm 6 cuối năm 2022, trong đó cần quan tâm công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức thăm hỏi kịp thời đoàn viên, CNVCLĐ khi ốm đau hoặc gặp hoàn cảnh khó khăn; tham gia công tác bồi dưỡng, kết nạp đảng viên, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thu kinh phí công đoàn, đánh giá,xếp loại CĐCS năm 2022.Xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội CĐCS tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028....

                                                                                                  Bình Minh

 

                    

 

 

 

Các tin khác

CÔNG ĐOÀN HUYỆN KRÔNG NĂNG ĐẠT VÀ VƯỢT NHIỀU CHỈ TIÊU TRONG 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2022 ()

Vừa qua, Ban chấp hành Liên đoàn Lao động huyện Krông Năng tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 12 (mở rộng), nhiệm kỳ 2017 - 22 nhằm Sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022. Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Phú Lập, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đại diện lãnh đạo Ban Dân vận Huyện ủy và các đoàn thể huyện; 15 Ủy viên Ban Chấp hành, các Ủy viên UBKT, Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch 80 của công đoàn cơ sở trực thuộc.

Toàn cảnh Hội nghị

Trong 6 tháng đầu năm, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện đã tập trung lãnh đạo nhằm thực hiện nghị quyết đã đề ra. Tổ chức Chương trình Tết Sum vầy - Xuân bình an, chào mừng Xuân Nhâm Dần 2022 và Chương trình Gặp mặt Tháng Công nhân năm 2022 đã trao tặng 384 suất quà, tổng trị giá 118 triệu đồng ;hỗ trợ kinh phí xây nhà "Mái ấm Công đoàn" 04 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí 130 triệu đồng, đạt 133,3% chỉ tiêu; Tham gia Chương trình "Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19", có 107 sáng kiến tham gia, đạt 118,9% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao, Vận động 425 đoàn viên tham gia tình nguyện hiến máu đợt 1 năm 2022; kiểm tra, giám sát năm 2022, đạt 100% kế hoạch; đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở khối Giáo dục có 57/57 đơn vị được đánh giá xếp loại: 14,03% đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 84,22% hoàn thành tốt nhiệm vụ và 1,75% hoàn thành nhiệm vụ.

Hội nghị đã tích cực thảo luận và nghiêm túc đánh giá những mặt công tác còn hạn chế, chưa hoàn thành cần phải thực hiện trong 6 tháng cuối năm trong đó có công tác phát triển đoàn viên còn thấp, việc đăng nhập phần mềm quản lý đoàn viên chưa cao.

Đ/c Nguyễn Phú Lập- Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghi, đồng chí Nguyễn Phú Lập, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã nghi nhận và đánh giá cao những kết quả tập thể Ban Chấp hành đã đạt được trong 6 tháng đầu năm và đề nghị các cấp công đoàn huyện Krông Năng tiếp tục phát huy đồng thời có kế hoạch và giải pháp cụ thể để thực hiện thắng lợi nghị quyết  năm 2022. Trong đó tập trung chuẩn bị công tác Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội công đoàn huyện, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp.

Công tác khen thưởng tại hội nghị

         Cũng tại Hội nghị, Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã trao Cờ thi đua cho Công đoàn cơ sở Kho bạc Nhà nước huyện Krông Năng, Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 02 tập thể và 03 cá nhân đạt thành tích xuất sắc năm 2021; Liên đoàn Lao động huyện tặng Giấy khen cho 07 tập thể và 57 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động và hoạt động công đoàn năm học 2021 - 2022.

 

                                                                                      Tiến Đạt

 

Các tin khác

HỘI NGHỊ BCH LĐLĐ HUYỆN EASÚP LẦN THỨ 14, KHOÁ IX, NHIỆM KỲ 2017 – 2022 ()

Sáng ngày 29/6/2022, Liên đoàn Lao động huyện Ea Súp tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 14, khoá IX, nhiệm kỳ 2017 – 2022 nhằm sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022 và thực hiện quy trình lấy phiếu tín nhiệm quy hoạch Ban Chấp hành LĐLĐ huyện và các chức danh BCH nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đại biểu dự hội nghị

Đồng chí Nguyễn Công Bảo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo hội nghị

Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Công Bảo – UVBCH Tổng Liên đoàn, Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Đồng chí Y Sáo Byã – Phó Bí thư Huyện uỷ. Phát biểu chỉ đạo hội nghị các đồng chí đánh giá cao sự nỗ lực của tập thể BCH LĐLĐ huyện, các công đoàn cơ sở trong huyện đã tổ chức thực hiện tốt  vai trò, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, một số chỉ tiêu năm 2022 cơ bản đạt và vượt như: Chương trình Nhà ở "Mái ấm Công đoàn" đạt 133%, Chương trình 01 triệu sáng kiến giai đoạn 1 đạt 128%.

Thường trực LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho cá nhân

đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn, phong trào CNVCLĐ năm 2021

Đồng chí chỉ đạo các cấp Công đoàn huyện cần tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, trong đó chú trọng một số nội dung sau: Chuẩn bị công tác Đại hội công đoàn các cấp, Đại hội công đoàn huyện khoá X, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp./.

Mai Lin

 

Các tin khác

LĐLĐ TỈNH THĂM VÀ TẶNG QUÀ CÁC CƠ QUAN BÁO CHÍ NHÂN NGÀY BÁO CHÍ CÁCH MẠNG VIỆT NAM ()

Chiều ngày 20/6/2022, đồng chí Nguyễn Thị Lý, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh và đại diện lãnh đạo ban Tuyên giáo – Nữ công, LĐLĐ tỉnh đã đến thăm, tặng hoa, chúc mừng cán bộ, phóng viên, biên tập viên Cơ quan Báo Đắk Lắk, Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh, Báo Lao động, Báo Người lao động Thường trú tại Đắk Lắk nhân Kỷ niệm 97 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (21/6/1925 – 21/6/2022).

Đ/c Nguyễn Thị Lý, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh tặng hoa, chúc mừng

Cơ quan Báo Đắk Lắk, Đài PTTH tỉnh, Báo Lao động, Báo Người lao động tại Đắk Lắk

Thay mặt Thường trực LĐLĐ tỉnh, đồng chí Nguyễn Thị Lý, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh phát biểu cảm ơn và đánh giá cao sự phối hợp kịp thời, hiệu quả của các cơ quan thông tấn, báo chí của Trung ươngthường trú tại Đắk Lắk, Cơ quan Báo Đắk Lắk, Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh trong việc tuyên truyền hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ thời gian qua, nhất là những hoạt động cao điểm của công đoàn các cấp như: Kỷ niệm 45 năm Ngày thành lập Công đoàn Đắk Lắk (27/01/1977-27/01/2022); Chương trình "Tết Sum vầy"; Tháng công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động; hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; công tác phòng chống và hỗ trợ CNVCLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid – 19.

Trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Thị Lý, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, mong muốn các cơ quan báo chí tiếp tục dành sự quan tâm và phối hợp tốt với các cấp công đoàn trong tỉnh tuyên truyền kịp thời hoạt động công đoàn, phong trào CNVCLĐ. Đặc biệt trọng tâm là Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2023-2028.

Đồng chí Nguyễn Công Bảo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh

tặng hoa Ban Biên tập Trang Thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh

Nhân dịp này, Thường trực LĐLĐ tỉnh tặng hoa, chúc mừng Ban Biên tập Trang Thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh, ghi nhận, đánh giá cao kết quả hoạt động của Trang Thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh và đề nghị Ban Biên tập tiếp tục phát huytuyên truyền kịp thời các hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ của các cấp công đoàn trong tỉnh và tập trung đẩy mạnh tuyên truyền các hoạt động hướng đến Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn tỉnh và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028.

Đại Nam

 

 

Các tin khác

Bộ LĐ-TB-XH và Tổng LĐLĐ Việt Nam ký văn bản hướng dẫn thực hiện Nghị định về lương tối thiểu ()

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Lê Văn Thanh và Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã ký công văn gửi các tỉnh, thành, công đoàn các cấp về việc chỉ đạo triển khai Nghị định số 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu.

Chiều 17-6, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) Lê Văn Thanh và Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã ký công văn gửi Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng liên đoàn về việc chỉ đạo triển khai Nghị định số 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu.

Công văn nêu rõ Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia và đề nghị của Bộ LĐ-TB-XH, ngày 12-6-2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1-7-2022.

Để triển khai thực hiện Nghị định đúng quy định, bảo đảm duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB-XH và Tổng LĐLLĐ Việt Nam thống nhất đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo Sở LĐ-TB-XH phối hợp với Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, các LĐLĐ, tổ chức đại diện người sử dụng lao động tại địa phương và các ban, ngành liên quan nhanh chóng tổ chức tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn người sử dụng lao động và người lao động trên địa bàn triển khai thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP đúng quy định, trong đó lưu ý 2 nội dung sau:

Về cơ chế và đối tượng áp dụng: Mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để người lao động, công đoàn và người sử dụng lao động thỏa thuận mức lương và trả lương cho người lao động, trong đó:

- Mức lương tối thiểu tháng được áp dụng đối với người lao động đang hưởng lương theo hình thức trả lương theo tháng.

- Mức lương tối thiểu giờ được áp dụng đối với người lao động đang hưởng lương theo hình thức trả lương theo giờ.

- Đối với người lao động đang hưởng lương theo các hình thức trả lương khác (theo tuần, theo ngày, theo sản phẩm, lương khoán) thì mức lương đang trả theo các hình thức trả lương này quy đổi theo tháng hoặc theo giờ (theo điểm a và điểm b, khoản 3 Điều 4 Nghị định số 38/2022/NĐ-CP) không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ do Chính phủ quy định. Việc quy đổi mức lương theo tháng hoặc theo giờ này do người sử dụng lao động lựa chọn, kết quả quy đổi nhằm kiểm tra mức độ tuân thủ việc trả cho người lao động theo các hình thức so với mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ do Chính phủ quy định. Nghị định không yêu cầu phải thay đổi hình thức trả lương mà người sử dụng lao động và người lao động đã thỏa thuận.

Về trách nhiệm thi hành: tại Khoản 3 Điều 5 Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm:

- Rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

- Đối với các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động so với quy định tại Nghị định này thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác, theo đó, các nội dung đã thực hiện trong đó có chế độ tiền lương trả cho người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu thì tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác theo quy định của pháp luật lao động.

Công văn đề nghị các tỉnh, thành, đơn vị nêu trên tăng cường việc hướng dẫn, hỗ trợ người lao động, tổ chức công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động trong các hoạt động đối thoại, thương lượng, đặc biệt là thương lương tập thể để thỏa thuận về tiền lương và xác lập các điều kiện lao động khác bảo đảm có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, kịp thời hỗ trợ, hướng dẫn, xử lý những vướng mắc phát sinh, hạn chế thấp nhất các tranh chấp lao động, đình công xảy ra, bảo đảm duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Kịp thời báo cáo về Bộ LĐ-TB-XH tình hình triển khai thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP trong các doanh nghiệp trên địa bàn, đặc biệt là những khó khăn, vướng mắc để có hướng dẫn xử lý kịp thời.

                                                                                      Bình Minh (biên soạn)

 

 

Các tin khác

SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NGÀNH Y TẾ 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2022 ()

Sáng ngày 29/6 Công đoàn ngành Y tế Đắk Lắk đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022. Đến dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Nguyễn Phú Lập – Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, đồng chí Nguyễn Trung Thành – Phó bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Sở Y tế và các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra, Ban nữ công Công đoàn ngành Y tế khóa XI, các đồng chí là chủ tịch, phó chủ tịch của 49 Công đoàn cơ sở cũng đã tới dự.

Sáu tháng đầu năm 2022, được sự chỉ đạo kịp thời, thường xuyên của Liên đoàn Lao động tỉnh, các Cấp ủy Đảng, sự phối hợp chặt chẽ giữa CĐCS và chính quyền nên hoạt động công đoàn các cấp đã có nhiều chuyển biến tích cực. Các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, công tác tuyên truyền, giáo dục, công tác nữ công, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền… đã được các cấp Công đoàn thực hiện tốt. 100% CĐCS khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị CBCC, 82% CĐCS khối doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT, Công đoàn ngành đã xét hỗ trợ xây nhà, sửa nhà "Mái ấm công đoàn" cho 4 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 170 triệu đồng; Chi hỗ trợ cho 390 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 với số tiền hơn 463 triệu đồng; thành lập được 01 CĐCS, kết nạp 144 đoàn viên mới; Cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên đạt 77% chỉ tiêu, đẩy mạnh chương trình học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp 1.038 đoàn viên, người lao động, giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp 21 đoàn viên vào Đảng.

Toàn cảnh hội nghị

Đồng chí Nguyễn Phú Lập – Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu chỉ đạo hội nghị

Hội nghị đã nhận được nhiều ý kiến thảo luận, góp ý về các hoạt động của Công đoàn thời gian qua, cũng như đưa ra các giải pháp cho hoạt động công đoàn trong thời gian tới.Tại Hội nghị Thường trực Công đoàn Ngành đã triển khai Kế hoạch Đại hội công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội công đoàn Ngành Y tế, nhiệm kỳ 2023-2028.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Phú Lập, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã đã ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao những thành tích mà Công đoàn Ngành Y tế đạt được trong 6 tháng đầu năm vừa qua. Về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022, đồng chí đề nghị BCH Công đoàn Ngành tập trung hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS trực thuộc triển khai tốt công tác chuẩn bị Đại hội cấp CĐCS tiến tới Đại hội Công đoàn Ngành, nhiệm 2023-2028, làm tốt công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho CNVCNLĐ trên địa bàn huyện; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu đoàn viên cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp, tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tiếp tục vận động đoàn viên, người lao động tham gia  Chương trình " 01 triệu sáng kiến – nổ lực vượt khó phát triển chiến thắng đại dịch Covid-19"; tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và công nhân viên chức lao động; tổ chức tốt các phong trào thi đua tiến tới chào mừng Đại hội công đoàn các cấp, tiếp tục thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, chung tay phòng chống dịch bệnh Covid-19, ủng hộ công tác phòng chống dịch bệnh, nâng cao chất lượng của tổ chức công đoàn; đẩy mạnh và nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công và một số nhiệm vụ quan trọng khác.

Các đồng chí được nhận bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk

Nhân dịp này, Liên đoàn lao động tỉnh đã biểu dương và trao tặng bằng khen cho 08 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm 2021./.

Quỳnh Giang

 

 

 

Các tin khác

HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG NHẬN THỨC VỀ ĐẢNG ()

Ngày 16/6/2022, Ban Tuyên giáo Trung ương ban hành Hướng dẫn 61-HD/BTGTW thực hiện chương trình bồi dưỡng nhận thức về Đảng.

Theo đó, mục tiêu chương trình bồi dưỡng nhận thức về Đảng nhằm trang bị cho người học những kiến thức cơ bản, cốt lõi nhất về Đảng Cộng sản Việt Nam; về Cương lĩnh xây dựng đất nước qua các thời kỳ; về Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam.Người học phải nắm vững và có khả năng vận dụng kiến thức, quan điểm, đường lối của Đảng vào thực tiễn công tác và trong cuộc sống;Xây dựng động cơ vào Đảng đúng đắn, tích cực rèn luyện và phấn đấu để trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.Củng cố, nâng cao lòng yêu nước; tôn trọng và tuân thủ nghiêm túc Hiến pháp và pháp luật; có ý thức phục vụ cộng đồng;Chủ động, tự giác và có trách nhiệm trong công việc; cần, kiệm, liêm, chính;Tích cực tham gia bảo vệ vững chắc độc lập dân tộc và chủ quyền quốc gia, xây dựng nước Việt Nam dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.

Chương trình bồi dưỡng nhận thức về Đảng dành cho người có nguyện vọng muốn tìm hiểu về Đảng, tự giác gia nhập Đảng, được các cơ quan, đoàn thể công nhận là người ưu tú, được quần chúng tín nhiệm và giới thiệu để tổ chức đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng./.

Lý Nguyễn

                                                                  

 

 

Các tin khác

CÔNG ĐOÀN HUYỆN M ĐRẮC TÍCH CỰC CHĂM LO CHO ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2022 ()

Sáng ngày 28/6/2022, LĐLĐ huyện M'Đrắc tổ chức Hội nghị Ban chấp hành LĐLĐ huyện lần thứ 19, khoá IX, nhiệm kỳ 2017-2022, nhằm sơ kết hoạt động Công đoàn6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022. Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Công Bảo, UVBCH Tổng Liên đoàn ao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trương Hồ Anh Hoàng , Uỷ viên BTV, trưởng ban Tài chính LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Ngọc Bình, Phó Bí thư Thường trực Huyện uỷ; các đồng chí đại diện lãnh đạo các cơ quan ban ngành, đoàn thể của huyện; các đồng chí Uỷ viên BCH, Uỷ viên UBKT LĐLĐ huyện; các đồng chí Chủ tịch CĐCS trên địa bàn huyện.

Các đại biểu dự hội nghị

Đồng chí Hoàng Duy Am, Chủ tịch LĐLĐ huyện phát biểu khai mạc Hội nghị

6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn huyện M Đrắc đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNVCLĐ. Công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ đạt được nhiều kết quả thiết thực. 100% CĐCS khối hành chính sự nghiệp, giáo dục, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức, Hội nghị người lao động. 100% doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Nhân dịp Tết nguyên đán, Tháng Công nhân năm 2022, các cấp công đoàn trong huyện đã tặng 388 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí trên 136 triệu đồng, hỗ trợ xây dựng 02 Nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí 60 triệu đồng, có 74 CĐCS xây dựng Quỹ đoàn kết tương trợ với số tiền 2,5 triệu đồng, hỗ trợ 480 lượt đoàn viên vay phát triển kinh tế gia đình, giải quyết khó khăn trong cuộc sống. LĐLĐ huyện đã triển khai Chương trình " 01 triệu sáng kiến – Nổ lực vượt khó chiến thắng đại dịch Covid -19" đạt 103% chỉ tiêu  LĐLĐ tỉnh giao.

Đồng chí Nguyễn Công Bảo, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Công Bảo, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã đã ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao những thành tích mà Liên đoàn Lao động huyện đạt được trong 6 tháng đầu năm vừa qua. Về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022, đồng chí đề nghị BCH LĐLĐ huyện tập trung hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS trực thuộc triển khai tốt công tác chuẩn bị Đại hội cấp CĐCS tiến tới Đại hội Công đoàn huyện lần thứ X, nhiệm 2023-2028, làm tốt công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho CNVCNLĐ trên địa bàn huyện; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu đoàn viên cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp, tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và công nhân viên chức lao động; tổ chức tốt các phong trào thi đua tiến tới chào mừng Đại hội công đoàn các cấp, tiếp tục thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, chung tay phòng chống dịch bệnh Covid-19, ủng hộ công tác phòng chống dịch bệnh, nâng cao chất lượng của tổ chức công đoàn; đẩy mạnh và nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công và một số nhiệm vụ quan trọng khác.

Thường trực LĐLĐ huyện tặng Giấy khen cho các tập thể

đạt thành tích xuất sắc trong năm học 2021-2022

Tại hội nghị, BCH LĐLĐ huyện đã triển khai dự thảo Kế hoạch Đại hội công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội công đoàn huyện lần thứ X, nhiệm kỳ 2023-2028, Chương trình công tác công đoàn quý III/2022 và thông qua Quyết định công nhận kết quả phân loại thi đua công đoàn khối trường học và tặng Giấy Khen của LĐLĐ Huyện cho 07 tập thể và 46 cá nhân đạt thành tích xuất sắc năm học 2021-2022.

Thủy Nguyễn

 

 

Các tin khác

HỘI NGHỊ BAN CHẤP HÀNH LĐLĐ HUYỆN KRÔNG BÔNG (MỞ RỘNG) LẦN THỨ 14, KHOÁ VIII, NHIỆM KỲ 2017 - 2022 ()

Sáng 28/6/2022, Liên đoàn Lao động huyện Krông Bông tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 14, khoá VIII, nhiệm kỳ 2017-2022 nhằm đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022; tiến hành khen thưởng cho các tập thể và cá nhân được Tổng Liên đoàn và LĐLĐ tỉnh khen thưởng năm 2021.

Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Phú Lập - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Thanh Hồng, Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Chủ tịch UBMTTQVN huyện Krông Bông.

Toàn cảnh Hội nghị

Đồng chí Nguyễn Phú Lập,  Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo hội nghị

LĐLĐ huyện Krông Bông hiện có 2.486 đoàn viên, sinh hoạt ở 92 công đoàn cơ sở. Trong 6 tháng đầu năm 2022, LĐLD huyện Krông Bông đã thực hiện tốt công tác công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động. Công tác kiểm tra, giám sát bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, CNVCLĐ được duy trì thường xuyên. Công tác tư vấn pháp luật, kiểm tra, giám sát về các chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động được triển khai kịp thời. Các phong trào thi đua yêu nước, công tác phòng, chống dịch Covid-19 được triển khai có hiệu quả… LĐLĐ huyện Krông Bông đã tổ chức gặp mặt, tặng quà cho 62 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đám Nhân Dần -2022, mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng, với tổng số tiền 18.600.000 đồng; Tham mưu cho LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 110 túi an sinh công đoàn, trị giá mỗi túi an sinh là 300.000 đồng, với tổng kinh phí 33 triệu đồng. Chỉ đạo các CĐCS trực thuộc tổ chức chăm lo Tết cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong dịp xuân Nhâm Dần -2022, với 2.473 suất với 643 triệu đồng. Phối hợp với thủ trưởng các đơn vị làm tốt việc chi trả thu nhập tăng thêm cho đoàn viên, CNVCLĐ ở các đơn vị tự chủ về tài chính với số tiền trên 2,5 tỷ đồng.

 Thực hiện công tác giám sát theo Quyết định 217-QĐ/TW đối với cơ quan bảo hiểm xã hội huyện về thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 của tổ chức công đoàn. Tham gia đoàn kiểm tra của huyện kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn huyện được 10 đơn vị. Triển khai Kế hoạch thực hiện Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" đến toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện và triển khai phát động "Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày" với mục tiêu thi đua hoàn thành vượt mức chỉ tiêu giai đoạn 01 của chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" kết quả thực hiện có 182/80 sáng kiến, đạt 227,5% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giai đoạn 1.

Quyết định hỗ trợ kinh phí cho 12 đoàn viên CNVCLĐ bị nhiễm F0 phải điều trị tại bệnh viện (thời gian nhiễm bệnh từ ngày 28/2/2022 trở về trước) hỗ trợ mỗi đoàn viên 1,5 triệu đồng, với tổng số tiền 18 triệu đồng; chỉ đạo các CĐCS thăm hỏi 203 đoàn viên nhiễm Covid-19 với tổng số tiền 36,8 triệu đồng.

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện phối hợp với LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk thăm, tặng quà cho Công ty TNHH Yên Bình Đắk Lắk và hỗ trợ 03 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân "Tháng công nhân" năm 2022; với tổng số tiền 4.000.000 đồng (nguồn kinh phí của LĐLĐ tỉnh). LĐLĐ huyện Krông Bông tổ chức thăm và tặng 26 suất quà cho đoàn viên ốm đau dài ngày, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng trị giá 13 triệu đồng, các CĐCS tổ chức thăm hỏi 97 đoàn viên khó khăn nhân "Tháng công nhân" với tổng số tiền 25.550.000 đồng. Hỗ trợ xây được 02 căn nhà Mái ấm Công đoàn (mỗi căn nhà hỗ trợ 40 triệu đồng với tổng kinh phí 80 triệu đồng) cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Dịp này, đã tổ chức khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2021: tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn cho CĐCS Đài Truyền thanh truyền hình huyện; tặng bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 02 tập thể (CĐCS xã Hòa Thành và CĐCS Công ty An Zen) và 03 cá nhân (đồng chí Lê Vinh, Chủ tịch CĐCS xã Hòa Thành, đồng chí Y Phen Byă, Chủ tịch CĐCS xã Ea Trul, đồng chí Lê Khắc Quang Hiển, chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Tư vấn thiết kề và xây dựng Hoàng Nguyên). 

Các tập thể cá nhân đạt thành tích xuất sắc được tặng Bằng khen tại hội nghị

Xuân Phong

 

Các tin khác

TĂNG MỨC TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TỐI ĐA TỪ NGÀY 1-7-2022 ()

Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 01/7/2022 mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng. Do đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động đóng Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định cũng có sự gia tăng.

Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1-7-2022 mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng. Do đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động đóng Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định cũng có sự gia tăng.

Cụ thể, căn cứ khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao nhất mà người lao động có thể nhận hằng tháng sau khi nghỉ việc như sau:

"Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc."

Như vậy, khi lương tối thiểu vùng tăng thì mức hưởng 05 lần mức lương tối thiểu vùng khi nhận trợ cấp thất nghiệp cũng tăng theo như sau:

+ Vùng I: 23.400.000 đồng;

+ Vùng II: 20.800.000 đồng;

+ Vùng III: 18.200.000 đồng;

+ Vùng IV: 16.250.000 đồng.

 

                                                                                                          Bình Minh

 

 

Các tin khác

Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh – Luôn khẳng định giá trị lý luận và thực tiễn, là nền tảng tư tưởng, đạo đức và phong cách của Người ()

Kỷ niệm 50 năm ngày Bác đi xa, ôn lại lời căn dặn của Người trong Di chúc, là dịp để mỗi cán bộ, đảng viên, mỗi tổ chức Đảng tự soi rọi lại mình; phấn đấu xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh lãnh đạo khối đại đoàn kết toàn dân "xây dựng một nước Việt Nam hòa bình, thống nhất, độc lập, dân chủ và giàu mạnh" như di nguyện của Người.

Di chúc của Người

Thực hiện Kế hoạch số 110-KH/TU ngày 21/5/2019 của Tỉnh ủy Đắk Lắk về tổ chức các hoạt động tuyên truyền kỷ niệm 50 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh và kỷ niệm 50 năm Ngày mất của Người (02/9/1969 – 02/9/2019) và được sự chỉ đạo của Thường trực LĐLĐ tỉnh, Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk đăng tải toàn bộ Đề cương tuyên truyền 50 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh do Ban Tuyên giáo Trung ương Đảng ban hành đến toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn và công nhân, viên chức, lao động.

* Đính kèm Đề cương tuyên truyền.

Lê Hùng (Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk)

Các tin khác

TỔNG HỢP CÁC ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ CỦA ĐOÀN VIÊN, CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG VỚI ĐẢNG, NHÀ NƯỚC. ()

Từ 16 đến 21/5/2022, các cấp Công đoàn và cơ quan báo chí Công đoàn sẽ nắm bắt, tổng hợp các đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, công nhân lao động với Đảng, Nhà nước.

Thông tin có trong Công văn hoả tốc số 4130/TLĐ-TG của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu ký ngày 16/5/2022.

Cụ thể, thực hiện Kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dự kiến đề xuất tổ chức Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động.

Đây là diễn đàn để người đứng đầu Chính phủ lắng nghe, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng, khát vọng của công nhân, lao động đối với sự phát triển đất nước; cũng là dịp để đoàn viên công đoàn đón nhận thông điệp của Chính phủ gửi tới người lao động cả nước nhân dịp Tháng Công nhân.

Với chủ đề "Công nhân, lao động Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước", diễn đàn lần nay xoay quanh 5 nhóm vấn đề chính gồm chính sách chăm lo bảo đảm việc làm, thu nhập; việc quan tâm giải quyết các vấn đề bức xúc, cấp bách của công nhân lao động (nhà ở, nhà trẻ, nơi sinh hoạt văn hóa, nơi khám chữa bệnh, tín dụng cho công nhân…); vấn đề học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp cho công nhân; việc hoàn thiện các cơ chế, chính sách tạo điều kiện để công nhân nỗ lực trong lao động sản xuất, cống hiến, xây dựng, phát triển đất nước; các sáng kiến, đề xuất, hiến kế của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động phát triển đất nước, thực hiện khát vọng dân tộc.

Để chuẩn bị nội dung Chương trình, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tổ chức nghiên cứu, nắm bắt, tổng hợp đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động khu công nghiệp với Đảng, Nhà nước thông qua tìm hiểu trực tiếp, nghiên cứu, điều tra dư luận xã hội, tổ chức diễn đàn trên hệ thống trang thông tin điện tử và mạng xã hội của Công đoàn.

Các cơ quan báo chí Công đoàn mở diễn đàn tuyên truyền, vận động và tập hợp đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động với Đảng, Nhà nước. Thời gian tiến hành lấy ý kiến từ 16 đến 21/5/2022.

Thủy Nguyễn

 

 

Các tin khác

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ GẶP GỠ, ĐỐI THOẠI VỚI CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG ()

Sáng 12/6, tại tỉnh Bắc Giang, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động năm 2022 tại điểm cầu chính và 63 điểm cầu các tỉnh, thành phố.

Tham dự Chương trình có Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, đại diện lãnh đạo các ban, bộ, ngành của Trung ương, lãnh đạo Tỉnh ủy, Thành ủy, LĐLĐ 63 tỉnh, thành phố trong cả nước. Tại điểm cầu Đắk Lắk có các đồng chí: Phạm Ngọc Nghị, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; H'Yim Kđoh, Phó chủ tịch UBND tỉnh, Nguyễn Công Bảo UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng đại diện lãnh đạo các sở ngành và công nhân lao động trên địa bàn tỉnh.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính phát biểu tại Chương trình

Chương trình gặp gỡ, đối thoại với Thủ tương Chính phủ năm 2022 có chủ đề "Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước". Đây là diễn đàn để đoàn viên, công nhân, lao động trong cả nước được gặp gỡ, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn, tồn tại hạn chế trên nhiều lĩnh vực trong quá trình thực thi cơ chế, chính sách, qua đó kiến nghị, đề xuất đến người đứng đầu Chính phủ và các bộ, ngành quan tâm, chỉ đạo, giải quyết.

Thủ tướng Chính phú cùng lãnh đạo các ban, bộ, ngành Trung ương tham dự Chương trình

Tại Chương trình, các công nhân lao động đã kiến nghị, đề xuất với Thủ tướng Chính phủ các nhóm vấn đề cơ bản: Việc rà soát, sửa đổi pháp luật về Bảo hiểm xã hội, bảo đảm quyền lợi của công nhân lao động, hạn chế tình trạng công nhân lao động rút Bảo hiểm xã hội 1 lần; chỉ đạo các cơ quan chức năng rà soát, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, đôn đốc giải quyết chế độ, chính sách cho công nhân lao động bị nhiễm COVID-19, chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân lao động theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ; chỉ đạo quyết liệt các địa phương tăng cường công tác quy hoạch, triển khai xây nhà ở, nhà trẻ, trường học, nơi khám chữa bệnh, nơi sinh hoạt văn hóa cho công nhân lao động, nhất là tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam

Nguyễn Đình Khang phát biểu tại Chương trình

Bên cạnh đó, đề nghị Chính phủ có chính sách hỗ trợ tín dụng cho công nhân lao động, hạn chế tình trạng công nhân lao động tham gia vào hoạt động "tín dụng đen"; sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện chính sách về đào tạo nghề; các chính sách khuyến khích, tạo điều kiện để công nhân lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp thích ứng với bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư; tăng cường thanh tra, kiểm tra giám sát, xử lý nghiêm tình trạg vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động đối với  công nhân; vấn đề an toàn vệ sinh thực phẩm, nhất là tại các bếp ăn tập thể, các chợ dân sinh, đảm bảo cho công nhân lao động được tiếp cận nguồn thực phẩm an toàn, phù hợp với thu nhập…

Các đại biểu tham dự Chương trình tại điểm cầu Đắk Lắk

Sau khi nghe kiến nghị của các công nhân lao động, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và đại diện lãnh đạo các bộ, ngành liên quan đã trao đổi, giải đáp; đồng thời, động viên các công nhân, lao động vượt qua khó khăn đồng hành cùng đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, tạo nguồn thu nhập ổn định để chăm lo cho cuộc sống.

Phát biểu tại chương trình, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính biểu dương và đánh giá cao sự nỗ lực tổ chức Công đoàn, công nhân lao độngcả nước trong 2 năm vừa qua, mặc dù bị tác động và ảnh hưởng rất nặng nề của đại dịch COVID-19 đã luôn đoàn kết, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, vượt qua khó khăn, duy trìổn định sản xuất, phát triển kinh tế, cùng nhau chiến thắng đại dịch, đưa mọi hoạt động của xã hội trở lại bình thường mới. Thủ tướng Chính phủ khẳng định: Mục tiêu lý tưởng cao nhất của Đảng, Nhà nước ta là nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho mọi tầng lớp nhân dân lao động nói chung, trong đó có đội ngũ công nhân lao động nói riêng. Thông qua cuộc gặp gỡ, đối thoại nhằm mục đích lắng nghe ý kiến của công nhân lao động, trên cơ sở phát huy những điểm tốt, khắc phục những điểm hạn chế, bất cập còn tồn tại. Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành Trung ương và chính quyền các địa phương phải cùng chủ động nắm bắt những khó khăn, vướng mắc của công nhân lao động để kịp thời đưa ra các giải pháp phù hợp, hiệu quả nhằm đảm bảo chính sách hỗ trợ về đời sống vật chất tinh thần, nguyện vọng chính đáng cho người lao động.

Kết thúc Chương trình, Thủ tướng Chính phủ đã tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại điểm cầu tỉnh Bắc Giang. Cũng nhân dịp này Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp Đài Truyền hình Việt Nam đã ra mắt chương trình truyền hình "Giờ thứ 9+" – sân chơi văn hóa bổ ích dành cho đoàn viên, công nhân lao động cả nước sau giờ làm việc.

                                                                                      Quốc Diễn

 

 

Các tin khác

NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ()

CHÍNH PHỦ
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 38/2022/NĐ-CP

Hà Nội, ngày 12 tháng 6 năm 2022

 

NGHỊ ĐỊNH

QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:

a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

b) Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Điều 3. Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu tháng

(Đơn vị: đồng/tháng)

Mức lương tối thiểu giờ

(Đơn vị: đồng/giờ)

Vùng I

4.680.000

22.500

Vùng II

4.160.000

20.000

Vùng III

3.640.000

17.500

Vùng IV

3.250.000

15.600

2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

a) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

b) Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

c) Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

d) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

đ) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

e) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Điều 4. Áp dụng mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

2. Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

3. Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ. Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:

a) Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.

b) Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.

Điều 5. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2022.

2. Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Đối với các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động so với quy định tại Nghị định này thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

 

 

Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Ngân hàng Chính sách xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu: Văn thư, KTTH (3)

TM. CHÍNH PHỦ
KT. THỦ TƯỚNG

PHÓ THỦ TƯỚNG




Phạm Bình Minh

 

PHỤ LỤC

DANH MỤC ĐỊA BÀN ÁP DỤNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU TỪ NGÀY 01 THÁNG 7 NĂM 2022
(Kèm theo Nghị định số: 38/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2022 của Chính phủ)

1. Vùng I, gồm các địa bàn:

- Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội;

- Thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh;

- Các quận và các huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, Cát Hải, Kiến Thụy thuộc thành phố Hải Phòng;

- Các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc thành phố Hồ Chí Minh;

- Các thành phố Biên Hòa, Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom, Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai;

- Các thành phố Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An; các thị xã Bến Cát, Tân Uyên và các huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên, Dầu Tiếng, Phú Giáo thuộc tỉnh Bình Dương;

- Thành phố Vũng Tàu, thị xã Phú Mỹ thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.

2. Vùng II, gồm các địa bàn:

- Các huyện còn lại thuộc thành phố Hà Nội;

- Các huyện còn lại thuộc thành phố Hải Phòng;

- Thành phố Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương;

- Thành phố Hưng Yên, thị xã Mỹ Hào và các huyện Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên;

- Các thành phố Vĩnh Yên, Phúc Yên và các huyện Bình Xuyên, Yên Lạc thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;

- Các thành phố Bắc Ninh, Từ Sơn và các huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành, Gia Bình, Lương Tài thuộc tỉnh Bắc Ninh;

- Các thành phố Cẩm Phả, Uông Bí, Móng Cái và các thị xã Quảng Yên, Đông Triều thuộc tỉnh Quảng Ninh;

- Các thành phố Thái Nguyên, Sông Công và Phổ Yên thuộc tỉnh Thái Nguyên;

- Thành phố Hoà Bình và huyện Lương Sơn thuộc tỉnh Hòa Bình;

- Thành phố Việt Trì thuộc tỉnh Phú Thọ;

- Thành phố Lào Cai thuộc tỉnh Lào Cai;

- Thành phố Nam Định và huyện Mỹ Lộc thuộc tỉnh Nam Định;

- Thành phố Ninh Bình thuộc tỉnh Ninh Bình;

- Thành phố Vinh, thị xã Cửa Lò và các huyện Nghi Lộc, Hưng Nguyên thuộc tỉnh Nghệ An;

- Thành phố Đồng Hới thuộc tỉnh Quảng Bình;

- Thành phố Huế thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế;

- Các thành phố Hội An, Tam Kỳ thuộc tỉnh Quảng Nam;

- Các quận, huyện thuộc thành phố Đà Nẵng;

- Các thành phố Nha Trang, Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa;

- Các thành phố Đà Lạt, Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng;

- Thành phố Phan Thiết thuộc tỉnh Bình Thuận;

- Huyện Cần Giờ thuộc thành phố Hồ Chí Minh;

- Thành phố Tây Ninh, các thị xã Trảng Bàng, Hòa Thành và huyện Gò Dầu thuộc tỉnh Tây Ninh;

- Các huyện Định Quán, Thống Nhất thuộc tỉnh Đồng Nai;

- Thành phố Đồng Xoài và các huyện Chơn Thành, Đồng Phú thuộc tỉnh Bình Phước;

- Thành phố Bà Rịa thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu;

- Thành phố Tân An và các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Thủ Thừa, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An;

- Thành phố Mỹ Tho và huyện Châu Thành thuộc tỉnh Tiền Giang;

- Thành phố Bến Tre và huyện Châu Thành thuộc tỉnh Bến Tre;

- Thành phố Vĩnh Long và thị xã Bình Minh thuộc tỉnh Vĩnh Long;

- Các quận thuộc thành phố Cần Thơ;

- Các thành phố Rạch Giá, Hà Tiên, Phú Quốc thuộc tỉnh Kiên Giang;

- Các thành phố Long Xuyên, Châu Đốc thuộc tỉnh An Giang;

- Thành phố Trà Vinh thuộc tỉnh Trà Vinh;

- Thành phố Bạc Liêu thuộc tỉnh Bạc Liêu;

- Thành phố Cà Mau thuộc tỉnh Cà Mau.

3. Vùng III, gồm các địa bàn:

- Các thành phố trực thuộc tỉnh còn lại (trừ các thành phố trực thuộc tỉnh nêu tại vùng I, vùng II);

- Thị xã Kinh Môn và các huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Kim Thành, Gia Lộc, Bình Giang, Tứ Kỳ thuộc tỉnh Hải Dương;

- Các huyện Vĩnh Tường, Tam Đảo, Tam Dương, Lập Thạch, Sông Lô thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;

- Thị xã Phú Thọ và các huyện Phù Ninh, Lâm Thao, Thanh Ba, Tam Nông thuộc tỉnh Phú Thọ;

- Các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang thuộc tỉnh Bắc Giang;

- Các huyện Vân Đồn, Hải Hà, Đầm Hà, Tiên Yên thuộc tỉnh Quảng Ninh;

- Thị xã Sa Pa, huyện Bảo Thắng thuộc tỉnh Lào Cai;

- Các huyện còn lại thuộc tỉnh Hưng Yên;

- Các huyện Phú Bình, Phú Lương, Đồng Hỷ, Đại Từ thuộc tỉnh Thái Nguyên;

- Các huyện còn lại thuộc tỉnh Nam Định;

- Thị xã Duy Tiên và huyện Kim Bảng thuộc tỉnh Hà Nam;

- Các huyện Gia Viễn, Yên Khánh, Hoa Lư thuộc tỉnh Ninh Bình;

- Các thị xã Bỉm Sơn, Nghi Sơn và các huyện Đông Sơn, Quảng Xương thuộc tỉnh Thanh Hóa;

- Các huyện Quỳnh Lưu, Yên Thành, Diễn Châu, Đô Lương, Nam Đàn, Nghĩa Đàn và các thị xã Thái Hòa, Hoàng Mai thuộc tỉnh Nghệ An.

- Thị xã Kỳ Anh thuộc tỉnh Hà Tĩnh;

- Các thị xã Hương Thủy, Hương Trà và các huyện Phú Lộc, Phong Điền, Quảng Điền, Phú Vang thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế;

- Thị xã Điện Bàn và các huyện Đại Lộc, Duy Xuyên, Núi Thành, Quế Sơn, Thăng Bình, Phú Ninh thuộc tỉnh Quảng Nam;

- Các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh thuộc tỉnh Quảng Ngãi;

- Các thị xã Sông cầu, Đông Hòa thuộc tỉnh Phú Yên;

- Các huyện Ninh Hải, Thuận Bắc thuộc tỉnh Ninh Thuận;

- Thị xã Ninh Hòa và các huyện Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh thuộc tỉnh Khánh Hòa;

- Huyện Đăk Hà thuộc tỉnh Kon Tum;

- Các huyện Đức Trọng, Di Linh thuộc tỉnh Lâm Đồng;

- Thị xã La Gi và các huyện Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam thuộc tỉnh Bình Thuận;

- Các thị xã Phước Long, Bình Long và các huyện Hớn Quản, Lộc Ninh, Phú Riềng thuộc tỉnh Bình Phước;

- Các huyện còn lại thuộc tỉnh Tây Ninh;

- Các huyện còn lại thuộc tỉnh Đồng Nai;

- Các huyện Long Điền, Đất Đỏ, Xuyên Mộc, Châu Đức, Côn Đảo thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu;

- Thị xã Kiến Tường và các huyện Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ, Thạnh Hóa thuộc tỉnh Long An;

- Các thị xã Gò Công, Cai Lậy và các huyện Chợ Gạo, Tân Phước thuộc tỉnh Tiền Giang;

- Các huyện Ba Tri, Bình Đại, Mỏ Cày Nam thuộc tỉnh Bến Tre;

- Các huyện Mang Thít, Long Hồ thuộc tỉnh Vĩnh Long;

- Các huyện thuộc thành phố Cần Thơ;

- Các huyện Kiên Lương, Kiên Hải, Châu Thành thuộc tỉnh Kiên Giang;

- Thị xã Tân Châu và các huyện Châu Phú, Châu Thành, Thoại Sơn thuộc tỉnh An Giang;

- Các huyện Châu Thành, Châu Thành A thuộc tỉnh Hậu Giang;

- Thị xã Duyên Hải thuộc tỉnh Trà Vinh;

- Thị xã Giá Rai và huyện Hòa Bình thuộc tỉnh Bạc Liêu;

- Các thị xã Vĩnh Châu, Ngã Năm thuộc tỉnh Sóc Trăng;

- Các huyện Năm Căn, Cái Nước, U Minh, Trần Văn Thời thuộc tỉnh Cà Mau;

- Các huyện Lệ Thủy, Quảng Ninh, Bố Trạch, Quảng Trạch và thị xã Ba Đồn thuộc tỉnh Quảng Bình.

4. Vùng IV, gồm các địa bàn còn lại./.

 

TG-NC

Các tin khác

HỘI NGHỊ SƠ KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN 6 THÁNG ĐẦU NĂM, TRIỂN KHAI NHIỆM VỤ 6 THÁNG CUỐI NĂM 2022, HUYỆN KRÔNG ANA ()

Sáng ngày 22/6/2022, LĐLĐ huyện Krông Ana tổ chức Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022. Về dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Y Jone Ktull, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Quốc Diễn, Uỷ viên BTV, Trưởng Ban Tuyên giáo- Nữ công LĐLĐ tỉnh; đồng chí Y Nem Buôn Krông, Phó Bí thư TT Huyện uỷ; đồng chí Nguyễn Năng Lưu, Uỷ viên BTV, Trưởng Ban Dân vận, Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam huyện; các đồng chí đại diện lãnh đạo các cơ quan ban ngành, đoàn thể của huyện; các đồng chí Uỷ viên BCH, Uỷ viên UBKT LĐLĐ huyện; các đồng chí Chủ tịch các đơn vị CĐCS trên địa bàn huyện.

Toàn cảnh Hội nghị

Đồng chí Y Jone Ktull, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo hội nghị

6 tháng đấu năm 2022, LĐLĐ huyện và các CĐCS đã tập trung chỉ đạo thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đắk Lắk lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 – 2025, Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ Huyện lần thứ X, nhiệm kỳ 2020 – 2025 và Kế hoạch của Tỉnh ủy, Huyện ủy về "Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới". Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid -19; Đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động như:chỉ đạo và tổ chức hiệu quả công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết, cụ thể: LĐLĐ huyện đã tổ chức thành công Chương trình "trao quà tết, tặng túi an sinh công đoàn năm 2022 cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên Đán Nhâm dần 2022 với tổng số quà tết 250 xuất với tổng số tiền quà trị giá75 triệu đồng, trong đó túi an sinh công đoàn do LĐLĐ Tỉnh hỗ trợ 120 túi. CĐCS tặng 2.180 xuất, trị giá 450 triệu đồng, bên cạnh đó các tổ chức CĐCS đã đến thăm và tặng 160 suất  quà các gia đình chính sách, gia đình đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 48 triệu đồng.Riêng Tháng Công nhân năm 2022 LĐLĐ huyện tổ chức thăm và tặng 50 xuất quà, tổng trị giá 15 triệu đồng, hỗ trợ xây dựng 01 nhà mái ấm công đoàn trị giá 50 triệu đồng....

Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được quan tâm, chú trọng. 6 tháng đầu năm 2022phát triển 22/40 đoàn viên mới, tham mưu, bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp 14 đảng viên, kiểm tra giám sát 07/13 đơn vị, chỉ đạo và hướng dẫn sơ sở tham gia Chương trình 01 triệu sáng kiến đạt hiệu quả với 193/73 sáng kiến tham gia vượt 264% chỉ tiêu tỉnh phân bổ….

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị đồng chí Y Jone Ktull, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đồng chí Y Nem Buôn Krông Phó Bí thư TT Huyện ủy ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được củaLĐLĐ huyện Krông Ana trong 6 tháng đầu năm 2022 và đề nghịLĐLĐ huyện tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm 6 cuối  năm 2022, trong đótập trung quan tâm công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức thăm hỏi kịp thời đoàn viên, CNVCLĐ khi ốm đau hoặc gặp hoàn cảnh khó khăn; tham mưu, bồi dưỡng, kết nạp đảng viên, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thu kinh phí công đoàn, đánh giá, xếp loại CĐCS năm 2022, rà soát các chỉ tiêu của nhiệm kỳ để chuẩn bị tốt cho công tác Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028…

Cũng tại Hội nghị LĐLĐ tỉnh đã trao tặng Bằng khencủa Tổng Liên Đoàn cho 01 cá nhân, tặng bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 03 tập thể, 03 cá nhân xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ  và hoạt động công đoàn năm 2021. Cũng tại Hội nghị LĐLĐ huyện đã tặng 09 giấy khen tập thể và 37 giấy khen cá nhân cho các CĐCS khối giáo dục năm học 2021-2022. Tặng giấy khen chuyên đề tham gia Chương trình 01 triệu sáng kiến cho 03 tập thể.

Các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2021                                       được khen thưởng tại Hội nghị                                                     

Nguyễn Vân (LĐLĐ huyện Krông Ana)

 

Các tin khác

LĐLĐ HUYỆN CƯ M’GAR TỔ CHỨC GIÁM SÁT PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, LUẬT CÔNG ĐOÀN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC ()

Thực hiện Quyết định số 217- QĐ/TW và Quyết định số 218-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị xã hội; Hướng dẫn số 726/HD-TLĐ, ngày 02/6/2014 của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam về việc Công đoàn thực hiện giám sát và phản biện xã hội. Ngày 21/6/2022, LĐLĐ huyện Cư M'gar tổ chức giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật công đoàn đối với Chi nhánh Công ty Cổ phần Phát triển nông nghiệp công nghệ cao DHN Đắk Lắk. Tham gia đoàn giám sát có lãnh đạo LĐLĐ huyện, Chi cục thuế, BHXH, phòng LĐTB&XH, lãnh đạo Đảng ủy và chính quyền xã Ea M'roh. Về phía công ty có ông Đào Duy Biên, Tổng Giám đốc và phòng HCNS, phòng Kế toán của Công ty.

Một số hình ảnh buổi làm việc với Công ty cổ phần phát triển

nông nghiệp công nghệ cao DHN Đắk Lắk

Qua giám sát,Chi nhánh Công ty Cổ phần Phát triển nông nghiệp công nghệ cao DHN Đắk Lắkđã chấp hành tốt pháp luật lao động, tham gia đóng BHXH và các phúc lợi chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động đầy đủ và cao hơn mức quy định của Nhà nước. Tuy nhiên đơn vị chưa chấp hành đóng 2% kinh phí công đoàn. Lãnh đạo công ty nhận khuyết điểm và khắc phục trong thời gian tới đồng thời sẽ tạo điều kiện cho LĐLĐ huyện tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong năm 2022.

Sáu tháng đầu năm 2022, UBKT Liên đoàn lao động huyện tiến hành kiểm tra 9/10 cuộc (Kiểm tra cùng cấp 01 cuộc, kiểm tra cấp dưới 08 cuộc) đạt 90% so với kế hoạch đề ra. Nội dung kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác thu, chi tài chính công đoàn; Ban Thường vụ LĐLĐ huyện quyết định thành lập đoàn và tiến hành giám sát 01/01 cuộc  đạt 100% kế hoạch đề ra; tổ chức giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và Luật Công đoàn đồi với 02 doanh nghiệp ngoài nhà nướctheo Quyết định số 217- QĐ/TWvà Hướng dẫn số 726/HD-TLĐ./.

                                                                                                       Hoài Bão

 

 

 

 

Các tin khác

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Đài truyền hình Việt Nam sản xuất chương trình giải trí trên truyền hình phục vụ công nhân lao động năm 2022 với tên gọi Chương trình "Giờ thứ 9+". Để thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức lao động theo dõi và động viên, cổ vũ Chương trình. Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị các cấp công đoàn tạo điều kiện, thông tin đến cán bộ, đoàn viên, người lao động đón xem, thưởng thức Chương trình "Giờ thứ 9+" cụ thể: Chương trình được phát sóng trên VTV3 - Đài truyền hình Việt Nam. Chương trình số đầu tiên vào lúc 15h00 - 15h45 ngày 29/5/2022. Các Chương trình số tiếp theo vào lúc 15h00 - 15h45 chủ nhật hàng tuần. ()

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Đài truyền hình Việt Nam sản xuất chương trình giải trí trên truyền hình  phục vụ công nhân lao động năm 2022 với tên gọi Chương trình "Giờ thứ 9+". Để thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức lao động theo dõi và động viên, cổ vũ Chương trình. Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị các cấp công đoàn tạo điều kiện, thông tin đến cán bộ, đoàn viên, người lao động đón xem, thưởng thức Chương trình "Giờ thứ 9+" cụ thể: Chương trình được phát sóng trên VTV3 - Đài truyền hình Việt Nam. Chương trình số đầu tiên vào lúc 15h00 - 15h45 ngày 29/5/2022. Các Chương trình số tiếp theo vào lúc 15h00 - 15h45 chủ nhật hàng tuần.

Các tin khác

THÀNH LẬP CĐCS CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THUẾ SAF ()

Chiều 20/6/2022, LĐLĐ thành phố Buôn Ma Thuột đã tổ chức Lễ ra mắt thành lập CĐCS Công ty TNHH tư vấn thuế SAF, địa chỉ số 18 Đào Tấn, Phường Tân Lợi, TP Buôn Ma Thuột. Đến dự có đồng chí Nguyễn Thanh Liêm – Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố và các đồng chí cán bộ chuyên trách LĐLĐ Thành phố.

Đ/c Nguyễn Thanh Liêm- Chủ tịch LĐLĐ Thành phố phát biểu định hướng nội dung hoạt động CĐCS Công ty TNHH tư vấn thuế SAF

Công ty TNHH tư vấn thuế SAF thành lập và chính thức hoạt động từ năm 2013 hiện có 25 lao động với ngành nghề chính liên quan đến kế toán, kiểm toán và tư vấn về thuế. Tại buổi lễ, Liên đoàn Lao động TP.Buôn Ma Thuột đã công bố các các Quyết định liên quan đến việc thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tư vấn Thuế SAF. Theo đó, Công đoàn cơ sở Công ty được thành lập từ ngày 16/6/2022, trực thuộc Liên đoàn Lao động TP.Buôn Ma Thuột và kết nạp 19 công nhân lao động Công ty vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Đông đảo CNLĐ dự Lễ thành lập CĐCS Công ty TNHH tư vấn thuế SAF

Ngay sau khi được thành lập và ra mắt, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phân công nhiệm vụ cụ thể cho các Ủy viên Ban Chấp hành; tổ chức sinh hoạt định kỳ; tiếp tục tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên mới; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; xây dựng quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở với lãnh đạo Công ty TNHH Tư vấn thuế SAF; chuẩn bị các nội dung tiến hành đại hội CĐCS lần thứ nhất đúng quy định.

Thường trực LĐLĐ TP Buôn Ma Thuột tặng hoa chúc mừng CĐCS Công ty TNHH tư vấn thuế SAF

Từ đầu năm đến nay, nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, Liên đoàn Lao động TP Buôn ma Thuột đã thành lập được 2CĐCS, kết nạp 502 công nhân lao động vào tổ chức công đoàn, đạt khoảng 65% chỉ tiêu Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh giao.

                                                                                                QD

 

Các tin khác

Liên đoàn Lao động huyện Ea Kar tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ XII, khóa VI, nhiệm kỳ 2017 – 2022 ()

Sáng ngày 20/6/2022, Liên đoàn Lao động huyện Ea Kar tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ XII, khóa VI, nhiệm kỳ 2017–2022 nhằm sơ kết đánh giá kết quả hoạt động của công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022. Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Lý, Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh; Đồng chí Mai Lin, UVBTV Chánh văn phòng LĐLĐ tỉnh, đại diện lãnh đạo UBND huyện, các đồng chí Uỷ viên BCH, BTV, UBKT LĐLĐ huyện.

Toàn cảnh hội nghị

Trong 6 tháng đầu năm 2021, các cấp Công đoàn huyện Ea Kar đã tập trung tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới đoàn viên và người lao động, tích cực chăm lo đời sống vật chật, tinh thần của đoàn viên, CNVCLĐ. Nhân dịp "Tháng Công nhân" và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022, LĐLĐ huyện đã trao 01 nhà Mái ấm Công đoàn cho Đoàn viên  có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, trị giá 50 triệu đồng; Trao tặng hơn 100 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; các CĐCS trực thuộc đã có nhiều hoạt động thiết thực như: dọn vệ sinh trụ sở làm việc, trồng cây xanh, có nhiều sáng kiến, giải pháp làm lợi cho cơ quan, đơn vị, tổ chức các hoạt động giao lưu VHVN, TDTT gắn kết đồng chí, đồng nghiệp, nâng cao hiệu quả công tác như các Cụm thi đua Khối giáo dục, khối xã, Thị trấn, bên cạnh đó các CĐCS trực thuộc tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 200 đoàn viên khó khăn. Ngoài ra LĐLĐ huyện tổ chức tuyên truyền và chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thực hiện tốt nhiệm vụ giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy chi bộ xem xét, bồi dưỡng và kết nạp Đảng. 6 tháng đầu năm 2022 CĐCS giới thiệu 79 quần chúng ưu tú cho cấp ủy chi bộ xem xét, bồi dưỡng và đã kết nạp 18 đảng viên mới. Tuyên truyền trong đoàn viên, CNVC,LĐ trong toàn huyện tham gia chương trình "Thực hiện chương trình 01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid –19". Kết quả, giai đoạn 01 có 144/130 sáng kiến cập nhập trên hệ thống cổng trực tuyến Công đoàn Việt Nam, đạt và vượt chỉ tiêu tỉnh giao năm 2022. Đồng thời phong trào thi đua nữ "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" luôn được nữ CNVCLĐ tích cực hưởng ứng có 2.075/2.095 chị đăng ký đạt tỷ lệ  99.04%. 

Đồng chí Nguyễn Thị Lý, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo hội nghị

Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh, Nguyễn Thị Lý tặng Cờ thi đua đơn vị dẫn đầu

trong phong trào thi đua CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2021 cho LĐLĐ huyện EaKar

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Lý, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà tập thể lãnh đạo LĐLĐ huyện Ea Kar và các Công đoàn cơ sở đã đạt được 06 tháng đầu năm 2022 đồng thời đề nghị các cấp công đoàn huyện Ea Kar tiếp tục tập trung quan tâm công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; điều chỉnh các chỉ tiêu vào nghị quyết củng như các giải pháp để thực hiện thắng lợi nghị quyết đã đề ra trong thời gian tới. Đồng thời chỉ đạo LĐLĐ huyện Ea Kar sớm ban hành kế hoạch Đại hội CĐCS các cấp. Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh đã trao Cờ thi đua đơn vị dẫn đầu trong phong trào thi đua CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2021 cho LĐLĐ huyện EaKar; trao bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 02 tập thể, 03 cá nhân đã có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2021; Liên đoàn Lao động huyện tặng giấy khen cho 12 tập thể, 69 cá nhân cho các CĐCS khối giáo dục năm học 2020 – 2021.

Ban Tổ chức trao giải cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích cao trong

Cuộc thi ảnh "Nét đẹp Công đoàn cơ sở và duyên dáng áo dài Việt Nam" năm 2022

Tại hội nghị LĐLĐ huyện tổ chức tổng kết Cuộc thi ảnh "Nét đẹp Công đoàn cơ sở và duyên dáng áo dài Việt Nam"năm 2022. Ban tổ chức đã trao giấy chứng nhận và tiền thưởng cho 01 Giải đặc biệt; 02 giải nhất; 4 Giải nhì; 4 Giải ba; 8 Giải Khuyến Khích với tổng kinh phí 40 triệu đồng.

Nguyễn Thị Vân (LĐLĐ huyện Ea Kar)

 

 

Các tin khác

LĐLĐ KRÔNG BÔNG TRIỂN KHAI CHUYÊN ĐỀ NĂM 2022 “HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TƯ TƯỞNG, ĐẠO ĐỨC, PHONG CÁCH HỒ CHÍ MINH” ()

Thực hiện Kế hoạch tuyên truyền năm 2022 của LĐLĐ huyện về việc "tuyên truyền, học tập Chủ trương, Nghị quyết của Đảng đến cán bộ, đoàn viên Công đoàn các cấp" và Kế hoạch số 82-KH/HU, ngày 09/5/2022 của Ban Thường vụ Huyện ủy về việc học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện chuyên đề năm 2022 "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng tỉnh Đắk Lắk giàu đẹp, văn minh, bản sắc".

Chiều ngày 16/6/2022 tại Trung tâm Chính trị huyện, LĐLĐ huyện phối hợp với Ban Tuyên giáo Huyện ủy tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện chuyên đề năm 2022 "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng tỉnh Đắk Lắk giàu đẹp, văn minh, bản sắc"

Tham dự Hội nghị có trên 120 cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên và người lao động chưa là đảng viên và những cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên mà chưa tham dự các lớp học tập của Huyện ủy tổ chức thuộc khối cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện.

 

Những hình ảnh của Hội nghị

Về dự và trực tiếp truyền đạt nội dung chuyên đề năm 2022 có đồng chí Y Huấn Adrơng, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy đã quán triệt, triển khai thực hiện chuyên đề năm 2022 "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng tỉnh Đắk Lắk giàu đẹp, văn minh, bản sắc".

Thông qua Hội nghị, nhằm giúp cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên và người lao động nhận thức sâu sắc nội dung tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng tỉnh Đắk Lắk giàu đẹp, văn minh, bản sắc; đồng thời hiểu rõ trách nhiệm, nghĩa vụ trong học tập, làm theo và nêu gương, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ X, nhiệm kỳ 2020-2025 và các nhiệm vụ trọng tâm năm 2022 của cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện./.

       Xuân Phong

 

 

Các tin khác

Liên đoàn Lao động tỉnh đăng tải Kế hoạch Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” tại mục văn bản ban hành. LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn triển khai thực hiện. (26/11/2021)

Liên đoàn Lao động tỉnh đăng tải Kế hoạch Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021của Bộ Chính trị về  "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới" tại mục văn bản ban hành. LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn triển khai thực hiện.

Các tin khác

Tin ảnh

Nội dung HTML Nội dung HTML

TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK

Địa chỉ: Số 02 Trần Quang Khải, phường Thắng Lợi - Thành phố Buôn Ma Thuột - Đắk Lắk: