Nội dung chưa được xuất bản

HỎI- ĐÁP TÌM HIỂU ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHÓA XI (P1) (29/06/2015)

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2013-2018 đã thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Ngày 04/3/2014, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã ban hành Hướng dẫn số 238/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ. Để góp phần tuyên truyền rộng rãi đến đoàn viên, công nhân viên chức lao động và cán bộ công đoàn, bắt đầu từ tháng 9/2014, Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh mở Chuyên mục Hỏi- Đáp tìm hiểu Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI.

 

Hỏi: Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI được thông qua vào thời điểm nào? Điều lệ gồm có bao nhiêu chương, điều?

Trả lời: Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI được thông qua ngày 30/7/2014, tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2013-2018. Điều lệ gồm có 10 chương, 45 điều.

 

Hỏi: Đối tượng nào được kết nạp vào Công đoàn Việt Nam ?

Trả lời: Theo Điều 1, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và mục 1.1, chương I, Hướng dẫn thi hành Điều lệ, Đối tượng được kết nạp vào Công đoàn Việt Nam là Người Việt Nam đang làm việc, hưởng lương trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, Bộ luật lao động, bao gồm:

a. Cán bộ, công chức, viên chức, lao động đang làm việc trong các đơn vị sự nghiệp; cơ quan của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội nghề nghiệp. Riêng cơ quan xã, phường, thị trấn còn bao gồm cả những người hưởng định xuất lương, phụ cấp đang làm việc trong cơ quan hội đồng nhân dân, uỷ ban nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội cấp xã, phường, thị trấn.

b. Người lao động làm công hưởng lương đang làm việc trong các đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã.

c. Người Việt Nam đang làm việc trong các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài,  tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.

d. Người Việt Nam lao động tự do, hợp pháp có nguyện vọng gia nhập công đoàn thì được kết nạp vào nghiệp đoàn.  

đ. Những người được cơ quan có thẩm quyền cử làm đại diện quản lý phần vốn của Nhà nước, đang giữ các chức danh cán bộ lãnh đạo quản lý trong các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, các doanh nghiệp thuộc khu vực ngoài nhà nước, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài.

e. Ngoài các đối tượng trên có thể xem xét kết nạp các đối tượng sau đây vào công đoàn, nghiệp đoàn khi có đủ điều kiện:

- Người Việt Nam lao động tự do, hợp pháp, bao gồm những lao động cá thể được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hành nghề nhưng không thuê mướn lao động trong các ngành công nghiệp, giao thông vận tải, tiểu thủ công nghiệp, thương mại, dịch vụ, y tế…

- Người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động được ký kết giữa các cơ quan, doanh nghiệp Việt Nam với nước ngoài, có thời hạn một năm trở lên.

 

Hỏi: Chủ doanh nghiệp có được kết nạp vào Công đoàn Việt Nam không ?

Trả lời: Theo Điều 1, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và khoản b, mục 1.2, chương 1, Hướng dẫn thi hành Điều lệ, đối tượng Chủ doanh nghiệp, chủ tịch hội đồng quản trị, chủ tịch hội đồng thành viên, tổng giám đốc, giám đốc; người được uỷ quyền quản lý doanh nghiệp hoặc ký hợp đồng lao động với người lao động trong doanh nghiệp thuộc khu vực ngoài nhà nước, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, bao gồm: phó chủ tịch hội đồng quản trị, phó tổng giám đốc, phó giám đốc, giám đốc nhân sự là những đối tượng không được kết nạp vào Công đoàn Việt Nam.

 

Hỏi: Thẻ đoàn viên công đoàn được sử dụng khi nào?

Trả lời: Theo Điều 2, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và mục 2.2, chương I, Hướng dẫn thi hành Điều lệ, Thẻ đoàn viên công đoàn được sử dụng trong các trường hợp sau:

- Biểu quyết trong sinh hoạt công đoàn khi cần thiết.

- Xuất trình thẻ đoàn viên khi: chuyển sinh hoạt công đoàn; tham gia các hoạt động do công đoàn tổ chức (khi có yêu cầu); cần  tư vấn, giúp đỡ của các cơ quan công đoàn.

- Xuất trình thẻ đoàn viên với công đoàn cấp trên để được tham gia sinh hoạt tạm thời khi nơi làm việc chưa có tổ chức công đoàn, tổ chức công đoàn nơi làm việc bị giải thể hoặc trong thời gian nghỉ việc do chấm dứt hợp đồng lao động chưa tìm được việc làm.

 

Hỏi: Đoàn viên công đoàn muốn chuyển sinh hoạt đến nơi khác phải làm thủ tục như thế nào?

Trả lời: Theo Điều 2, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và mục 2.4, chương I, Hướng dẫn thi hành Điều lệ, Thủ tục chuyển sinh hoạt công đoàn được quy định như sau:

- Khi chuyển nơi làm việc, đoàn viên xuất trình thẻ để được sinh hoạt công đoàn tại nơi đến. Trường hợp đoàn viên chưa được nhận thẻ, công đoàn cơ sở nơi đoàn viên công đoàn chuyển đi có trách nhiệm cấp giấy giới thiệu chuyển sinh hoạt công đoàn cho đoàn viên.

- Trường hợp nơi đoàn viên làm việc chưa có tổ chức công đoàn thì đoàn viên liên hệ với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nơi gần nhất theo địa giới hành chính để được hướng dẫn, giúp đỡ tiếp tục sinh hoạt công đoàn.

Hạ Anh

Thông báo

Danh sách video Danh sách video

Thống kê truy cập Thống kê truy cập

Thống kê truy câp: 1850934

.Hôm nay: 2168
.Hôm qua: 1347
.Trong tuần: 8909
.Tất cả: 1850934

 

TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK

Địa chỉ: Số 02 Trần Quang Khải, phường Thắng Lợi - Thành phố Buôn Ma Thuột - Đắk Lắk: